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【判断题】【消耗次数:1】
中国梦的基本内涵是指国家富强、民族振兴、人民幸福和为世界造福。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福。
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国梦的内涵是( )。(1)国家富强 (2)社会进步 (3)民族振兴 (4)人民幸福
①
(1)(2)(3)
②
(2)(3)(4)
③
(1)(3)(4)
④
(1)(2)(4)
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【单选题】
中华民族伟大复兴的中国梦,包含着丰富的思想内涵,其中最核心的内容是国家富强、( )、人民幸福。
①
民族振兴
②
领土完整
③
主权独立
④
民族团结
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦就是国家富强、民族振兴、(? )。
①
人民幸福
②
社会和谐
③
环境优美
④
科技发达
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【单选题】
实现中华民族伟大复兴的中国梦就是国家富强、民族振兴、( )。
①
科技发达
②
人民幸福
③
环境优美
④
社会和谐
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【判断题】
社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国梦的科学内涵指:()
①
国家富强
②
民族振兴
③
人民幸福
④
内涵丰富,寓意深远
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【多选题】
中国梦是实现中华民族伟大复兴的形象表达,其基本内涵是().
①
A.国家富强
②
B.民族振兴
③
C.人民幸福
④
D.国泰民安
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【单选题】
中国梦是国家的梦、民族的梦,归根到底是____。
①
国家的梦
②
民族的梦
③
人民的梦
④
个人的梦
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【单选题】
中国梦是国家的梦、民族的梦,归根到底是( )
①
国家的梦
②
民族的梦
③
人民的梦
④
个人的梦
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随机题目
【单选题】
<p>解决人力资源短缺最根本、最有效的方法应当首选()</p>
①
培训本组织员工
②
延长员工工作时间
③
雇用临时工
④
调动员工积极性
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>让秘书起草一份文件这是一种()</p>
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【单选题】
<p>下列特点的企业,适宜采取计时工资的是()</p>
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【多选题】
<p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余自学
⑤
技能培训
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【多选题】
<p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①
人力资源理念
②
人力资源政策
③
人力资源规划
④
人力资源实践
⑤
人力资源流程
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【多选题】
<p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①
个人信息法
②
背景检验法
③
测验法
④
面试法
⑤
评价中心技术
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【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?()</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
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