大数据的应用和发展并不能能够有效地降低整个的交易的成本。( )

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】大数据虽然很好，但并不能够提升互联网的产业价值。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高温季节，镇压土壤处理并不能较好的降低气温。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】划定生态保护红线并不能有效防止和控制“生态错位”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】云计算提供的支撑技术，有效地解决了大数据的分析、研发的问题。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】云计算提供的支撑技术，有效地解决了大数据的分析、研发的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下类食物中哪组可以有效地降低血脂和血压

① A、洋葱和芹菜

② B、红薯和黄瓜

③ C、竹笋和菜花

查看完整题目与答案

【判断题】授权并不能激励下属。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据本讲，智能制造并不能够自主地感知、分析、认知学习决策控制和执行等智能特征的、制造的技术。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】传染病大数据分析预警系统并不能解决疫情监测预警，无法做到提高响应速度和决策能力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】大数据可以分析与挖掘前之前人们不知道或者滑注意到的模式，可以从海量数据中发展趋势，虽然也有不精准的时候，但并不能因此而否定大数据挖掘的价值

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “招聘”是“招募”与“聘用”的总称。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方，并找出相关问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划

② 招募和甄选人才

③ 评估备选人才

④ 面试官的选取

⑤ 新员工入职培训

查看完整题目与答案

【判断题】招聘是一项由多个部分组成的系统工作，包含诸多细小的模块。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】外部供给预测主要考虑影响外部人员供给的两大重要因素：地域性因素和全国性因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理测量不是一种标准化的测量，测量的条件不一定具有等同性或统一性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】网络招聘时，收到的简历太多，会增加人力资源部门的工作负担。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】校园招聘中，刚刚毕业的学生薪酬期望高，但可塑性强。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案