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【单选题】【消耗次数:1】
认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断是( )
①
以内在情绪体验界定的幸福
②
以外界标准界定的幸福
③
以个体自我评价界定的幸福
参考答案:
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相关题目
【判断题】
认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断是以内在情绪体验界定的幸福
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断。
①
以个体自我评价界定的幸福
②
以内在情绪体验界定的幸福
③
以外界标准界定的幸福
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【判断题】
以外界标准界定的幸福侧重情绪体验的成份。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
认为幸福是依据行动者自己界定的标准对其生活质量的一种整体评价以个体自我评价界定的幸福
①
正确
②
错误
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【单选题】
认为幸福是依据行动者自己界定的标准对其生活质量的一种整体评价( )
①
以个体自我评价界定的幸福
②
以外界标准界定的幸福
③
以内在情绪体验界定的幸福
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【单选题】
( )认为幸福是依据行动者自己界定的标准对其生活质量的一种整体评价
①
以内在情绪体验界定的幸福
②
以外界标准界定的幸福
③
以个体自我评价界定的幸福
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【判断题】
内在情绪体验界定的幸福侧重情绪体验的成份。
①
正确
②
错误
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【单选题】
主观幸福感的评定主要依赖行动者本人的标准,而不是他人或外界的标准。因此,测量主要采用自我报告的方法。指的是主观幸福中的主要特点中的( )
①
相对稳定性
②
主观性
③
整体性
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【单选题】
( )标准认为幸福等于各种积极情感与消极情感的简单相加
①
以个体自我评价界定的幸福
②
以内在情绪体验界定的幸福
③
以外界标准界定的幸福
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【单选题】
观察者在自然真实的情景下观察他人的行为,被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫?
①
参与观察法
②
自然观察法
③
控制观察法
④
被动观察法
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随机题目
【单选题】
( )的目的在于为明天的经营创造并利用新的和不同于以往的机会。
①
长期计划
②
战略管理
③
短期计划
④
经营策略
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【单选题】
标杆管理中,与某一领域的最佳组织的行为和方法进行比较,属于( )。
①
公共类标杆
②
统计性标杆
③
内部标杆
④
外部标杆
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【单选题】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
( )是指增进公共利益的外部结果,不同于工作总结,具有可测量性。
①
业绩
②
效率
③
绩效
④
技能
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【单选题】
( )是组织高层管理人员为了组织长期的生存和发展,在充分分析组织外部环境和内部条件的基础上,确定和选择达到目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施的过程进行控制和评价的一个动态管理过程。
①
战略管理
②
绩效管理
③
宏观管理
④
微观管理
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括( )。
①
分级管理
②
客观公正
③
强化责任
④
以上选项表述都不正确
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【多选题】
预算绩效管理的基本原则包括( )。
①
分级管理
②
客观公正
③
强化责任
④
弱化责任
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【多选题】
从流程视角看,全过程预算绩效管理是指( )。
①
预算编制要有目标
②
预算执行要有监控
③
预算完成要有评价
④
评价结果要有反馈
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