答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
工伤职工的住院伙食补助费不属于工伤保险基金支出范围。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
职工应当参加工伤保险,由( )缴纳工伤保险费。
①
个人
②
单位和个人共同
③
用人单位
④
国家补贴和单位
查看完整题目与答案
【单选题】
治疗工伤所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从()支付。
①
A.工伤保险基金
②
B.医疗保险基金
③
C.养老保险基金
④
D.用人单位
查看完整题目与答案
【判断题】
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
工伤保险基金的构成由( )组成。
①
用人单位缴纳的工伤保险费
②
政府补贴的工伤保险费
③
工伤保险基金的利息
④
工伤保险基金的其他资金
查看完整题目与答案
【单选题】
关于缴纳保险费的责任,()规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
①
A.《劳动法》
②
B.《安全生产法》
③
C.《社会保险法》
④
D.《工伤保险条例》
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于工伤保险待遇的是
①
工伤医疗待遇
②
伤残待遇
③
因公死亡待遇
④
养老待遇
查看完整题目与答案
【单选题】
下列不属于工伤保险发展趋势的是
①
工伤保险范围扩大
②
工伤预防和职业康复得到重视
③
工伤鉴定标准细化
④
个人开始承担保险缴费责任
查看完整题目与答案
【判断题】
建筑施工企业,应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
诚信领导是一种过程,一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
目标—路径理论认为,领导方式是可变的,四种领导方式可能在同一个领导者身上出现
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换是指,领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励,对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导行为理论研究表明,可以把人们培训成领导者
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者—成员交换理论认为,领导者对待下属的方式是有差别的
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
康格发现魅力型领导者的行为属性有( )
①
远见卓识
②
环境敏感
③
成员需求敏感
④
敢于冒险
⑤
反传统
查看完整题目与答案
【多选题】
目标—途径理论将领导方式分为以下类型( )。
①
指导型领导方式
②
咨询型领导方式
③
支持型领导方式
④
参与型领导方式
⑤
成就指向型领导方式
查看完整题目与答案