以下不属于专利技术鉴定结论的基本特征的是

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 主观性

② 独立性

③ 技术性

④ 客观性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】进行非专利技术的评估，首先应该鉴定非专利技术，分析、判断其存在的客观性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 6、价值判断既有客观性又有主观性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理既具有主观性，也具有客观性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】测验的客观性包括以下方面：测验刺激的客观性；量化的客观性；（）。

① 检验的客观性

② 数据的客观性

③ 分析的客观性

④ 推论的客观性

查看完整题目与答案

【判断题】儿童科学文艺的特征之一是客观性与主观性相融合。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】如果说访谈采访是主观性较强采访，那么纪实采访则强调客观性采访。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下题型属于主观性试题的是（）

① 阅读分析题

② 问答题

③ 作文题

④ 改错题

⑤ 搭配题

查看完整题目与答案

【多选题】真理具有客观性，真理的客观性是指( )。

① 真理是不依赖于意识的客观存在

② 真理是不以人的意志为转移的客观规律

③ 真理中包含着不依赖于人的客观内容

④ 真理的检验标准是客观的社会实践

查看完整题目与答案

【多选题】真理具有客观性。真理是客观性是指

① 真理是不依赖于意识的客观实在

② 真理是不以人的意志为转移的客观规律

③ 真理中包含着不依赖于人类的客观内容

④ 真理的检验标准是客观的社会实践

查看完整题目与答案

【判断题】医德规范在本质上是客观性与主观性的统一、人类性与阶段性的统一、稳定性与变动性的统一。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段？（）

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

查看完整题目与答案

【单选题】由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 结构工资制

查看完整题目与答案

【单选题】劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定的期限结案，即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）内作出。

① 30日

② 40日

③ 50日

④ 60日

查看完整题目与答案

【单选题】（）养老保险是当代主要的养老保险制度，世界上大多数国家都实行这种养老保险制度。

① 投保资助型

② 强制储蓄型

③ 国家统筹型

④ 个人支付型

查看完整题目与答案

【单选题】在培训中，为受训者提供一种真实的情景，要求一些学习者模拟演练的培训方式，是（）

① 讲授法

② 研讨法

③ 角色扮演法

④ 案例分析法

查看完整题目与答案

【单选题】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力水平来确定报酬的工资制度是（）

① 技能等级制

② 职能工资制

③ 结构工资制

④ 计件工资制

查看完整题目与答案

【单选题】为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）

① 岗位工资

② 奖金

③ 结构工资

④ 浮动工资

查看完整题目与答案

【单选题】对当事人在自己职业选择和职业生涯发展中所遇到的问题给予分析、帮助，从而使其能够自身的实际状况作出合理职业决策的就业指导方式是（）

① 职业素质分析

② 职业信息服务

③ 职业咨询

④ 职业分工

查看完整题目与答案

【单选题】国家为实行失业保险制度，以法律规定的形式，向企业收取失业保险金体现了失业保险基金筹集的（）原则。

① 强制性原则

② 无偿性原则

③ 固定性原则

④ 自愿性原则

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）

① 4个月

② 6个月

③ 8个月

④ 10个月

查看完整题目与答案