加快（）发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 文化

② 科技

③ 教育

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【单选题】在市场经济条件下，（　　）是实现人力资源优化配置的根本途径。

① 人力资源考核

② 人力资源招募

③ 人力资源培训

④ 人力资源流动

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

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【单选题】人力资源的（）能力是企业竞争优势的根本。

① 技术

② 创新

③ 智力

④ 管理

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【单选题】（）说管理者必须善于发挥资源优势——尤其是人力资源方面的长处，以中和其短处。

① 彼得·德鲁克

② 杰克·韦尔奇

③ 安迪·格鲁夫

④ 拉姆·查兰

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【判断题】自主发展是教师专业发展的根本途径。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

① 正确

② 错误

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【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

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【单选题】谋求世界共同发展的根本途径是

① 维护国际和平环境

② 推动南北对话

③ 加强南南合作

④ 建立公正、合理、平等、互利的国际经济新秩序

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】把收集到的数据按统计分析的目的和要求进行分类，通过对数据的整理把质量问题系统化条理化，以便从中找出规律，发现影响质量因素的一种方法是（）

① 分层法

② 直方图法

③ 排列图法

④ 因果分析图法

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【单选题】下列项目管理类型中，属于项目管理核心的是（）。

① 业主方的项目管理

② 设计方的项目管理

③ 施工方的项目管理

④ 供货方的项目管理

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【单选题】建设工程项目管理的时间范畴是建设工程项目的()。

① 全寿命周期

② 决策阶段

③ 实施阶段

④ 施工阶段

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【单选题】用S=L×E×C计算可能造成安全风险的大小不涉及到()。

① 事故发生的可能性

② 人员暴露于危险环境中的频繁程度

③ 事故后果的严重程度

④ 事故发生可能造成的损失

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【单选题】主体结构工程的保修期限为（）

① 5年

② 6年

③ 8年

④ 设计文件规定的该工程的合理使用年限

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【单选题】属于气体状态污染物的是()。

① CO2

② SO2

③ 飘尘

④ 降尘

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【单选题】我国的建设工程监理属于国际上（）的范畴。

① 设计方项目管理

② 施工方项目管理

③ 业主方项目管理

④ 项目总承包方项目管理

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【单选题】在我国，监理单位是主要为()提供技术服务的单位。

① 承建商

② 项目业主

③ 项目业主和承建商

④ 所有需求单位

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【单选题】设计变更引起新的工程量清单项目，其相应综合单价由（）提出。

① 业主

② 总设计师

③ 承包人

④ 发包人

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【单选题】 FIDIC代表的是最具杈威的()组织。

① 发包人

② 承包人

③ 咨询工程师

④ 建筑师

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