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【判断题】【消耗次数:1】
在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
职场成功与职业幸福感的关系是()
①
职场成功一定能带来持续性的快乐
②
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
③
职场成功与职业幸福感毫无关系
④
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【判断题】
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业幸福感是什么?()
①
所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③
所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④
所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
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【单选题】
一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①
收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②
收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③
工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④
收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
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【单选题】
关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①
选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②
个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③
收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④
福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
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【判断题】
建立学习型组织是提高组织效率、扩大组织影响、进而提高专业人才职业幸福感的新途径
①
正确
②
错误
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【单选题】
职业幸福感与人们对()息息相关
①
职业
②
职业需求的期望值
③
成功和收获
④
精神上得满足和愉悦
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【多选题】
形成一个人职业幸福感的基础包括
①
需要与同事建立良好的人际关系
②
学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③
能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④
投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
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【判断题】
专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人的职业幸福感取决于心态
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
信息政策是以大众传播政策以及电信政策为基础的政策集合。()
①
对
②
错
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【判断题】
MIS是指管理信息系统。()
①
对
②
错
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【判断题】
数据库是逻辑相关的记录和文件的唯一集合。()
①
对
②
错
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【判断题】
对信息的加工处理是信息系统的核心功能。()
①
对
②
错
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【判断题】
超媒体的组织方式通过节点和链来实现其对信息的组织。()
①
对
②
错
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【判断题】
信息来源决定了信息的准确性和可靠性。()
①
对
②
错
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【单选题】
信息政策是一种(),是由国家、地区或者国际组织的行政机关制定的。
①
法律手段
②
道德手段
③
技术手段
④
行政手段
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【单选题】
信息法体系是指由各种信息法律、法规等构成的规范性文件系统,它是信息法的()。
①
法律渊源
②
基本结构
③
外在形式结构
④
内在组成结构
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【多选题】
信息道德活动包括()。
①
信息道德修养
②
信息道德原则
③
信息道德评价
④
信息道德规范
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【单选题】
通过超越时空限制的Internet这一全球化媒体,将商家的营业柜台直接延伸到广大消费者的面前,为消费者提供相对完全的商品信息和便捷的一对一服务。这是电子商务的()模式。
①
B2B
②
B2C
③
C2C
④
B2G
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