【单选题】【消耗次数:1】
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
不断给员工加薪
将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工,并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来
不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
不断增加制度
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【判断题】 将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
①  正确
②  错误
【多选题】 企业愿景的特征
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②  独特性
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①  正确
②  错误
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①  激励性
②  挑战性
③  引导性
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①  冲突
②  解冻
③  移动
④  重新冻结
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【多选题】 愿景的特征有()
①  能够深层次激励追随者
②  是未来与现实的平衡
③  应具有一定的时限性
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【单选题】 媒介组织的人力资源管理部门能够根据一系列原因,预测媒介组织要得到提升和发展,将会需要什么样的人才。这叫做:
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【判断题】 20世纪90年代后,我国媒介开始实行社长领导下的总编辑、总经理负责制。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指消费者通过学习和强化习得的一种喜欢或不喜欢的方式对品牌发生反应的习惯性的倾向。
①  品牌识别
②  品牌意识
③  品牌态度
④  品牌联想
【判断题】 梅奥的霍桑实验研究结果表明,人不是“社会人”,而是“经济人”。
①  正确
②  错误
【判断题】 20世纪初,在美国首先出现了报业集团。
①  正确
②  错误
【单选题】 信息化的过程,首先要由( )驱动。
①  业务战略
②  组织重构
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③  直线职能型
④  事业部制
【判断题】 目前,我国媒介结构存在总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 事业部制又称M型组织结构,它是一种集权式的组织形式。
①  正确
②  错误
【多选题】 媒体总体战略包括:
①  维持性战略
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④  退出型战略