【多选题】【消耗次数:1】
职场成功与职业幸福感的关系是()
职场成功一定能带来持续性的快乐
一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
职场成功与职业幸福感毫无关系
一个人职场成功并不能说他有职业幸福感
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【判断题】 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
①  正确
②  错误
【单选题】 职业幸福感是什么?()
①  所谓职业幸福感,是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福
②  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
③  所谓职业幸福感,是指主体在从事自己喜欢的职业的时候,心情轻松愉悦
④  所谓职业幸福感,是指主体在从事某一职业时,能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【判断题】 一个人的职业幸福感取决于心态
①  正确
②  错误
【单选题】 一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?()
①  收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
②  收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
③  工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
④  收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
【判断题】 在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
①  正确
②  错误
【多选题】 职业幸福感一般与下面()因素相关
①  自我成长和自我价值的实现
②  是否懂得感恩和知足
③  员工身体状况
④  是否融入了和谐和温馨的团队
【单选题】 职业幸福感与人们对()息息相关
①  职业
②  职业需求的期望值
③  成功和收获
④  精神上得满足和愉悦
【单选题】 关于影响职业幸福感的说法不正确的是()
①  选择最适合的职业道路时,要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
②  个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
③  收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
④  福利对于职业幸福感的获取一点也不重要,可以忽略
【判断题】 个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 从要素结构来看,“十三五” 期间,()行业占比快速上升。
①  A、劳动密集型
②  B、技术密集型
③  C、资本密集型
④  D、人才密集型
【单选题】 根据本讲,《中国制造2025》是国务院( )正式发布的,它是实施制造强国战略的第一个十年行动纲领。
①  A、2015年5月8日
②  B、2005年5月8日
③  C、2015年8月5日
④  D、2005年8月5日
【单选题】 ()是指一组固有特性满足要求的程度,是品质卓越程度的统称。
①  A、品
②  B、量
③  C、质量
④  D、质
【单选题】 根据本讲,两化融合管理体系框架中的战略循环解决的是( )的问题。
①  A、往哪走
②  B、做什么
③  C、怎么做
④  D、以上均不是
【单选题】 在工业革命初期,出现的是浅层的制造业和服务业融合,下列各项中,不属于这一阶段描述的是()。
①  A、专业的生产性服务业剥离出制造企业
②  B、提高了产品零部件的可靠性
③  C、促进多元化和多样化
④  D、制造业内部提供一些简单的服务要素
【单选题】 现在,中国的服务业规模比较大,占国民经济的比重也比较高。下列各项中,说法不正确的是()。
①  A、生产性服务业的比重比较低
②  B、服务业大多集中于技术含量高、收益率高的高端生活性服务业
③  C、服务业出口比重远远低于制造业
④  D、服务业出口长期处于逆差
【单选题】 区块链是一种()的基础设施。
①  A、创新
②  B、智能
③  C、信息
④  D、信任
【单选题】 “度、量、衡”是我国古代对()计量的统称。
①  A、体积、重量、长度
②  B、长度、体积、重量
③  C、长度、重量、体积
④  D、重量、体积、长度
【单选题】 本讲提到,()是未来数字空间映射物理空间运行规则的一个基本手段。
①  A、软件
②  B、硬件
③  C、信息
④  D、平台
【单选题】 根据本讲,从()金融危机以后,全球的贸易保护主义已经有一个抬头的趋势。
①  A、2008年
②  B、2009年
③  C、2001
④  D、2015