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【判断题】【消耗次数:1】
薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
有效的薪酬管理制度应该依据
①
薪酬调查
②
职位分析与评价
③
企业总体发展战略目标
④
企业的使命价值观和经营理念
⑤
企业的财力状况
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【判断题】
管理制度需要员工的认同
①
正确
②
错误
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①
培训激励制度
②
培训考评制度
③
培训经费预算制度
④
培训监督管理制度
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【单选题】
负责(修)订备件管理制度是( )部门的工作职责。
①
设备部
②
采购部
③
二级使用单位
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【单选题】
企业管理制度设计的方法不包括
①
掌握制度设计的一般性原则
②
提高盈利额度原则
③
明确企业管理制度的层次与内容
④
提高企业管理制度的规范性要求
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【单选题】
我国基础教育新的课程管理制度是实行
①
国家统一管理制度
②
国家、地方、学校三级管理制度
③
国家和地方两级管理制度
④
学校校本管理制度
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【多选题】
安全生产管理制度主要包括:( )。
①
安全生产责任制度
②
安全生产资金保障制度
③
安全生产教育培训制度
④
安全督查和处罚制度
⑤
安全生产事故与报告与处理制度。
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【判断题】
管理制度不包括工程检查和维修养护。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于财务管理制度,以下表述中正确的有( )。
①
财务印鉴要分开保管
②
要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
③
对应收账款要加强管理,防止收钱不记账,时间长了再做呆账处理
④
在财务审计中,对公司银行账户余额审计时,要求事务所将银行询证函寄给了银行或直接拿着询证函去银行核对余额,并由银行盖章确认账户余额与询证函上的余额一致
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【多选题】
关于财务管理制度,以下表述中正确的有( )。
①
内容应当有采购员、销售员、会计、出纳相互牵制的条款
②
发票等报销凭证要有“经手人”、“证明人”签字
③
财务印鉴要分开保管
④
要定期和不定期对现金、银行存款、存货等盘点
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随机题目
【判断题】
罗马法的产生是由氏族内部发展起来的阶级冲突和矛盾完成的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
法和氏族习惯之间的不同有:
①
社会内容不同
②
形成方式不同
③
承担职能不同
④
保证力量不同
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【多选题】
法形成的标志有:
①
法律概念的产生
②
刑罚体系的发达
③
专门的裁判机关(法院)的出现
④
诉讼程序(仪式)的形成
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【单选题】
古代反映商品交换发达的奴隶制法律是:
①
《大唐律》
②
《罗马法》
③
《法经》
④
《古兰经》
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【单选题】
( )是法律意识的高级阶段,以理性化、理论化和体系化为特征。
①
法律心理
②
法律观念
③
法律思想体系
④
法律文化
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【单选题】
在存在方式上,当代中国法律制度最重要的本质规定性是:
①
国家意志
②
人民意志
③
执政党意志
④
工农联盟意志
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【判断题】
社会基本矛盾运动是法的起源、发展和演变的根本原因。
①
正确
②
错误
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【判断题】
法的起源与国家的起源密不可分,它们是由于同样的原因,同时发生、同时发展和同时完成的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪些属于英美法系关于法律基本分类?
①
公法和私法
②
联邦法和联邦成员法
③
制定法和判例法
④
普通法和衡平法
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【多选题】
外发型法的现代化模式的主要特征有:
①
外来法律文化的冲击
②
国家变法
③
具有被动性
④
具有依附性
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