1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》

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相关题目

【单选题】日本职业训练法后来更名为（）

① 人力资源法

② 人力资源开发法

③ 人力资源开发促进法

④ 人力资源促进法

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【判断题】日本在2008年就制定了《智能机器人开发和普及促进法》。。

① 正确

② 错误

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【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（）转变。

① 学习

② 开发

③ 教育

④ 学校

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【单选题】日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

① 职业训练法

② 职业发展法

③ 职业开发法

④ 职业开发训练法

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【简答题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向[填空1]转变。

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【单选题】（）是呼气训练法。

① 以每秒两个的速度数数

② 以上方法均可

③ 数二十个葫芦

④ 叹气法

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【单选题】在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【判断题】认知训练法可以促进儿童亲社会行为的产生和发展。

① 正确

② 错误

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【判断题】韩国制定了《智能机器人开发和普及促进法》。

① 正确

② 错误

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【单选题】共情训练法的依据是( )。

① 儿童容易接受“陶情”、“冶性”的教育方式

② 情感支持是幼儿社会学习的主要特点

③ 儿童社会学习的特点是随机性和无意性

④ 儿童易受情绪的感染

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随机题目

【单选题】顾客发出的成交信号的表现形式往往是复杂多样的，一般可分为（）

① 表情信号识别法

② 语言信号识别法

③ 行为信号识别法

④ 以上选项全部正确

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【单选题】（）在心理学中也称为人格，是指个体带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的综合。

① 性格

② 情绪

③ 个性

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【单选题】（）就是费雷德里克.赫茨伯格最主要的成就，在工作丰富化方面，他也进行了开创性的研究。

① 需要层次论

② 双因素理论

③ 公平理论

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【单选题】（）也经常被用作划分社会阶层的重要指标。

① 职业

② 教育

③ 收入

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【单选题】从信息传播行为上来看，传统的报纸杂志、广播节目、电视频道等媒体，主要针对的是一群用户的需求。这是指新媒体的（）特征。

① 个性化

② 实时化

③ 移动化

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【单选题】动力部分是驱动整部机器完成预定功能的动力源，又称

① 机械动力

② 初始动力

③ 原动力

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【单选题】设备状态管理的（）就是保证设备的正常运转，包括设备的使用、检查、维护、检修、润滑等方面的管理工作。

① 责任

② 目标

③ 标准

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【单选题】设备效能是指设备的生产效率和功能。（）

① 对

② 错

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【单选题】（）对工作计划、进度安排和具体实施过程加以控制，控制内容包括成本、进度、质量。

① 综合管理

② 管理信息系统

③ 工作控制

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【单选题】市场调研是一项相当复杂的工作，需要周密的计划、精心的组织和科学的实施，需要采用科学的理论和方法，以及先进的管理和组织。是指市场调研中的（）特征。

① 系统性

② 时效性

③ 普遍性

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