善待教育首先要善待教师

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善待教育首先要善待教师

① 正确

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【多选题】不善待教育的思想表现（）

① A形而上学

② B片面性

③ C绝对化

④ D非此即彼

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【判断题】活动室墙饰的高度首先要适合教师的身高。

① 正确

② 错误

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【单选题】网络营销首先要（）。

① 进行市场调研

② 制订营销计划

③ 做好宣传

④ 建立营销系统

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【单选题】抢救伤员首先要处理

① 休克

② 止血

③ 解除窒息

④ 伤口包扎

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【多选题】尊重与善待自然的内容有（）。

① A关心自己并关心人类

② B尊重和善待一切物种

③ C生态系统的和谐与稳定

④ D顺应自然的生活

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【单选题】教学活动设计首先要有( )。

① 完善的教学总结

② 精心设计的教学环节

③ 明确的教学目标

④ 明确重点、难点

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【单选题】传承红色基因，首先要坚持（）。

① 思想建军

② 政治建军

③ 时代建军

④ 制度建军

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【单选题】要形成正确的管理指导思想，首先要有正确的

① 管理方法

② 管理观念

③ 管理原则

④ 管理目标

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【单选题】教师口语首先要求准确规范，不属于它的内容的是：（）

① 发音规范

② 用词规范

③ 造句规范

④ 语法规范

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【单选题】要想正确的处理医疗纠纷案件，首先要（）

① 猜测

② 调查

③ 实事求是

④ 分清责任

⑤ 认真

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随机题目

【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。

① 领袖型

② 跟随型

③ 滞后型

④ 混合型

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【判断题】职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准，所以只能实行单一型的薪酬标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬文化与组织文化相辅相成，前者受后者指导，但又能促进后者的发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】常见的薪酬调整主要有

① 奖励性调整

② 生活指数调整

③ 效益调整

④ 工龄调整

⑤ 行政调整

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【多选题】能力薪酬成功的关键包括

① “能力”的来源和前提一定要明确

② 对“能力”进行清晰的界定、分类和分级，建立能力等级或序列系统

③ 基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制

④ 能力薪酬并不适用于所以员工和部门

⑤ 能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配

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【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。

① 职位设计

② 职位再设计

③ 职位分析

④ 职位评价

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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