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【判断题】【消耗次数:1】
个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【单选题】
(单选)企业财务机构的具体名称一般视()而定
①
业的行业特征
②
企业的规模大小
③
企业的组织形式
④
企业对财会工作的重视程度
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【判断题】
一般而言,组织规模越大,越分权。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列判断形式中,主,谓项都周延的是()
①
所有的S是P
②
所有S不是P
③
有S是P
④
有S不是P
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【多选题】
若一有效三段论的小前提是全称否定命题,则大其前提可以是()或()。
①
PAM
②
PEM
③
MOP
④
没有P不同M
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【多选题】
当SEP为假时,其主项与谓项外延上具有()
①
交叉关系;
②
真包含关系;
③
真包含于关系;
④
全异关系。
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【单选题】
"凡贪污罪都是故意犯;这个行为是故意犯罪,所以,这个行为是贪污罪."这个三段论所犯的逻辑错误是()
①
大项不当周延
②
不项不当周延
③
中项不周延
④
两否定推结论
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【单选题】
“没有S是P”与“没有S不是P”这两个命题()。
①
质与量均相同
②
质相同但量不同
③
质不同但量相同
④
质与量均不同
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【单选题】
下列限制或概括有错误的是()。
①
“复合命题”限制为“肢命题”
②
“单独概念”概括为概念
③
“矛盾关系”概括为不相容关系
④
“推理”限制为“三段论”
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【多选题】
由“工人都是劳动者”推出“有的非工人不是劳动者”,其间()。
①
只需用换质法
②
只需用换位法
③
既要用换质法又要用换位法
④
先要用换质法
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【多选题】
数量限制的实施方式较多,通常包括()
①
配额
②
进口许可证
③
.自动出口限制
④
数量性外汇管制
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【多选题】
上诉机构对上诉案件的审查范围包括()
①
案件的争议事实
②
专家组作出的有关法律解释
③
专家组报告涉及的法律问题
④
上诉中提出的新证据
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【多选题】
《技术性贸易壁垒协议》对技术法规的要求,包括()
①
合理性
②
非歧视
③
遵循国际标准
④
不得对国际贸易造成不必要的障碍
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