人才战略的重点是（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

人才战略的重点是（）

① A.人才配置

② B.人才育成

③ C.人才使用

④ D.人才激励

⑤ E.人才引进

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围，积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】实施更加灵活、更加务实的职称评审方式，探索高层次人才、急需紧缺人才（）办法，为人才引进的需要开辟特殊通道，适应了人才的跨国跨境流动。

① A.考评结合

② B.职称直聘

③ C.调任

④ D.培养

查看完整题目与答案

【单选题】国家战略人才力量的“塔尖”是（）。

① “科技领军人才”

② “大师”和“战略科学家”

③ “高水平创新团队”

④ “青年科技人才”和“卓越工程师”

查看完整题目与答案

【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

查看完整题目与答案

【多选题】青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前，我国青年科技人才存在（）等问题。

① 担纲机会少

② 成长通道窄

③ 创新意识弱

④ 生活压力大

查看完整题目与答案

【单选题】重视人才（）是建成人才强国的关键环节。

① A.自主培养

② B.他国培养

③ C.走到海外

查看完整题目与答案

【单选题】美国每年引进的人才数目超过（）

① 50万

② 10万

③ 20万

④ 30万

查看完整题目与答案

【判断题】 T型人才属于复合型人才。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】加强健康人才培养培训, 将以( )重点,加强基层人才队伍建设。

① A.心理健康

② B.护理

③ C.康复

④ D.全科医生

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】（）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

① 口头沟通

② 非语言沟通

③ 书面沟通

④ 电子媒介沟通

查看完整题目与答案

【单选题】按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是（）。

① 正式沟通

② 非正式沟通

③ 工具式沟通

④ 感情式沟通

查看完整题目与答案

【单选题】下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能；而上级也可能没有注意到下级的贡献，把下级的贡献归到自己头上，引起下级不满。这种引起沟通组织障碍的原因是（）。

① 地位差异

② 目标差异

③ 缺乏正式沟通渠道

④ 协调不够

查看完整题目与答案

【单选题】人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由个体障碍中的（）原因造成的。

① 情绪

② 信息操控

③ 选择性知觉

④ 非语言提示

查看完整题目与答案

【多选题】通过沟通的含义可以看出，沟通最关键的环节是（）。

① 信息的传递

② 对信息的理解

③ 信息编码

④ 信息发布渠道

查看完整题目与答案

【多选题】按照组织系统划分，沟通方式分为（）

① 工具式沟通

② 情感式沟通

③ 正式沟通

④ 非正式沟通

查看完整题目与答案

【单选题】成功后的喜悦比薪酬重要，这是人们的（）。

① 生理需要

② 安全需要

③ 社交需要

④ 自我实现需要

查看完整题目与答案

【单选题】根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。

① 自然消退

② 惩罚

③ 消极强化

④ 正强化

查看完整题目与答案

【单选题】将领导者分为事务型领导者和战略型领导者是以（）为标准来分的。

① 领导者权力运用方式

② 领导者在领导过程中进行制度创新的方式

③ 领导者在领导过程中的思维方式

④ 领导者的处事方式

查看完整题目与答案

【单选题】领导的实质是（）。

① 决策

② 指挥

③ 对被领导者施加影响力

④ 管制、监督下属

查看完整题目与答案