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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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随机题目
【单选题】
滚动轴承内圈与基本偏差为h的轴颈形成()配合
①
A.间隙
②
B.过盈
③
C.过渡
④
D.无法确定
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【判断题】
锥度的单位是mm/m。
①
正确
②
错误
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【判断题】
紧密配合的圆锥不具有互换性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
齿轮的传动精度、平稳精度和接触精度()
①
A.必须选择同一精度等级
②
B.可选择不同精度等级
③
C.必须传递运动准确性精度等级最高
④
D.必须传动平稳性精度等级最高
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【单选题】
平键联接的键宽公差带为h9,在采用一般联接,用于载荷不大的一般机械传动的固定联接时,其轴槽宽与毂槽宽的公差带分别为()
①
A.轴槽H9,毂槽D10
②
B.轴槽N9,毂槽Js9
③
C.轴槽P9,毂槽P9
④
D.轴槽H7,毂槽E9。
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【单选题】
图样上标注内、外螺纹的标记为M20×2-5H6H/5g6g,则外螺纹中径公差带代号为 。
①
A、5H
②
B、6H
③
C、5g
④
D、6g
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【单选题】
通常车削加工可使零件表面粗糙度Ra达到( )
①
A.0.8~6.3
②
B.0.4~6.3
③
C.0.4~12.5
④
D.0.2~1.6
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【单选题】
Ra值测量最常用的方法是( )
①
A.样板比较法
②
B.显微镜比较法,度
③
C电动轮廓仪比较法
④
D.光切显微镜测量法工眼
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【单选题】
下极限尺寸与公称尺寸的关系是 ( )
①
A.前者等于后者
②
B.前者大于后者
③
C.前者小于后者
④
D.无法确定
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【单选题】
表面粗糙度是( )误差。
①
A.宏观几何形状
②
B.微观几何形状
③
C.宏观相互位置
④
D.微观相互位置
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