【多选题】【消耗次数:1】
冬瓜熬制3分钟可以有()作用
A降血压
B降血脂
C补脑
D补肾
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①  三分钟
②  一分钟
③  五分钟
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①  正确
②  错误
【单选题】 计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟
①  56
②  60
③  61.06
④  64
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①  春季采收作用强
②  秋季采收作用强
③  夏季采收作用强
④  冬季采收作用强
⑤  一年四季采收作用相同
【单选题】 大于19分钟访问页数/大于19分钟访问者数=( )
①  忠实访问者指数
②  忠实访问者比率
③  回访者比率
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①  正确
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【单选题】 3分钟NTSC制320×240分辨率16位彩色数字视频的不压缩数据量约为( )。
①  691.2MB
②  3198.1MB
③  829.44MB
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①  A、白菜
②  B 、木耳
③  C、胡萝卜
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①  任务
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①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 <p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①  受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
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④  受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】 <p>员工培训可分为哪几种类型?()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  员工业余自学
⑤  技能培训
【多选题】 <p>美国学者舒勒提出的战略人力资源模式内容包括()</p>
①  人力资源理念
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③  人力资源规划
④  人力资源实践
⑤  人力资源流程
【多选题】 <p>当前使用最广泛、最主要的选拔方法是()。</p>
①  个人信息法
②  背景检验法
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⑤  评价中心技术
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①  销售额、利润、设备正常运行时间
②  百元人工成本创造的收入
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⑤  故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】 <p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①  职务描述
②  职位要求
③  人力资源规划目标
④  薪酬
⑤  劳动合同
【判断题】 <p>在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。()</p>
① 
② 
【判断题】 <p>人力资源是指企业内外能推动企业发展的具有劳动能力的人的总和,这里劳动能力包括智力和体力。()</p>
① 
②