【多选题】【消耗次数:1】
原始点中的果指()
A异常的形态
B疾病症状
C体伤与热能不足
D异常的指数
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 异常的形态与指数是一种()
①  A疾病
②  B疾病之因
③  C衰老败坏现象
④  D病理
【判断题】 原始点是经临床实证的疾病症状起源处,它们位于身体一系列固定部位,各涵盖特定区域共同作用于全身。原始点一词早已成为原始医学及其保健的代名词
①  正确
②  错误
【单选题】 原始点中讲的七处是指()
①  A头部、肩部、肩胛部、肘部、手背部、臀部、足背部
②  B头部、肩部、肘部、手背部、臀部、踝部、足背部
③  C头部、肩部、肘部、手背部、荐椎部、踝部、足背部
④  D头部、颈部、肘部、手背部、臀部、膝盖部、足背部
【判断题】 治疗疾病必须同时改善热能及解除体伤
①  正确
②  错误
【单选题】 白芷根结线虫的发病症状为()。
①  主根上出现根结
②  主根上出现霉状物
③  主根上出现黑斑
④  主根上出现锈状物
【判断题】 花生果腐病症状:轻的果壳内部发黑,果仁不明显,重的果壳内外发黑腐烂,果仁发污,失去光泽
①  正确
②  错误
【判断题】 随着经济的快速发展和竞争的不断加剧,每个人身上或多或少都会有一些心理疾病症状。
①  正确
②  错误
【判断题】 出现异常肿块,异常出血,体重快速减轻是癌症的早期症状,建议尽快就医。
①  正确
②  错误
【判断题】 出现异常肿块,异常出血,体重快速减轻是癌症的早期症状,建议尽快就医
①  正确
②  错误
【判断题】 心理健康的双因素模型中,具有高心理疾病症状和高主观幸福感的人群是完全病态者。
① 
② 
随机题目
【多选题】 工作设计的理论主要包括( )。
①  科学管理原理
②  激励理论
③  组织管理原理
④  人际关系理论
⑤  工作特征模型理论
【多选题】 工作设计的主要内容有( )。
①  工作内容
②  工作职责
③  工作关系
④  工作的产出
⑤  工作结果的反馈
【多选题】 工作特性模式的核心维度包括( )。
①  技能多样性
②  任务的同一性
③  任务的重要性
④  反馈性
⑤  工作的绩效
【多选题】 工作说明书的编写要求有( )。
①  体例规范
②  清晰明白
③  具体细致
④  简明扼要
⑤  字迹工整
【单选题】 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①  基于能力
②  基于任务
③  基于流程
④  基于人员
【单选题】 通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①  保姆式绩效反馈
②  导师式绩效反馈
③  顾问式绩效反馈
④  长官式绩效反馈
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
【单选题】 ()是绩效反馈的基本形式
①  面谈
②  邮件通知
③  书面通知
④  电话沟通