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【判断题】【消耗次数:1】
服用帕唑帕尼时,当妊娠妇女给予VOTRIENT可能危害胎儿。怀孕潜能妇女不用忠告对胎儿的潜在危害和服用是避免受孕。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
服用帕唑帕尼时,可能发生甲状腺机能减退。建议监查甲状腺功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
怀孕早期的孕妇,少量服用感冒药对胎儿没有危害。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当与食物给予时帕唑帕尼的全身暴露增加。帕唑帕尼与一种高脂或低脂餐给药导致AUC和Cmax增加约2-倍。所以,帕唑帕尼应进餐前至少1小时或进餐后2小时给药
①
正确
②
错误
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【单选题】
妇女不宜服用避孕药的情况是( )
①
月经过多
②
阴道炎
③
血栓性静脉炎
④
附件炎
⑤
宫颈糜烂
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【判断题】
帕唑帕尼是一种酪氨酸激酶抑制剂适用于为治疗晚期肾细胞癌患者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审判时怀孕的妇女不适用死刑。
①
正确
②
错误
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【单选题】
服用口服避孕药的妇女,出现以下哪种情况应该停药( )
①
闭经
②
类早孕反应
③
体重增加
④
突破性出血
⑤
月经量减少
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【单选题】
当妊娠危及胎儿母亲的生命时,可允许人工流产或引产。这符合()
①
尊重原则
②
不伤害原则
③
自主原则
④
公正原则
⑤
自主原则
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【单选题】
妊娠期妇女甲亢首选()。
①
碳酸锂
②
丙硫氧嘧啶
③
甲巯咪唑
④
碘化钾
⑤
放射性131I
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【判断题】
审判的时候怀孕的妇女不适用死刑。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。( )
①
对
②
错
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【判断题】
企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
( )是对企业绩效产生关键影响力的指标,是通过对企业战略目标、关键成果领域的绩效特征分析,识别和提炼出的最能有效驱动企业价值创造的指标。
①
关键绩效指标
②
次要绩效指标
③
激励指标
④
目标管理
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【单选题】
( )是企业经营的一个最终目标,也为公司快速发展提供有效的资金保障。
①
负债的减少
②
资产的增加
③
人员的增加
④
销售业绩的提高
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【单选题】
连锁店在于复制,其中,( )是一个至关重要的因素。
①
绩效管理
②
总体目标
③
销售业绩指标
④
人力资源管理
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【单选题】
营运体系建设是一个衡量( )的衡量指标。
①
统一性
②
相关性
③
可靠性
④
完整性
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【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
①
岗位(员工)级
②
所属部门级
③
中层级别
④
高层级别
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【单选题】
关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多,每一层级的关键绩效指标一般不超过( )个。
①
8
②
9
③
10
④
12
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【单选题】
下列不属于关键绩效指标选取的方法的有( )。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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【单选题】
( )是基于对企业价值创造模式的分析,确定企业的关键成果领域,并在此基础上进一步识别关键成功要素,确定关键绩效指标的方法。
①
关键成果领域分析法
②
组织功能分解法
③
量化分析法
④
工作流程分解法
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