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【单选题】【消耗次数:1】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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相关题目
【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序的第一步是招募。
①
正确
②
错误
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【判断题】
机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。
①
正确
②
错误
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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随机题目
【单选题】
关于心室肌相对不应期的描述,不正确的是()
①
膜内电位为-60mV至-80mV水平
②
Na<sup>+</sup> 通道大部分已复活
③
引起期前兴奋所需的刺激阈值高于正常
④
本期内产生的动作电位时程较长
⑤
本期内产生的动作电位传导速度较慢
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【单选题】
心肌细胞有效不应期特别长的生理意义是()
①
使心肌节律性兴奋
②
使心肌“全或无”式收缩
③
使心肌收缩更有力
④
使心肌不发生强直性收缩
⑤
使心肌同步收缩
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【单选题】
心肌细胞兴奋传导最快的部位是()
①
窦房结
②
房室交界
③
房室束
④
左右束支
⑤
浦肯野纤维
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【单选题】
在下述关于心肌传导性的描述中错误的是()
①
心肌细胞直径细小,传导速度慢
②
动作电位幅度大,传导速度快
③
动作电位0期去极速率慢,传导速度慢
④
邻近细胞阈电位水平下移,传导速度快
⑤
心肌处在超常期内,传导速度快
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【单选题】
下列关于正常心电图的描述错误的是()
①
P波代表两心房去极
②
QRS波代表两心室去极
③
QRS三个波可见于心电图各个导联
④
PR间期延长说明房室传导阻滞
⑤
ST段表明心室各部分之间没有电位差存在
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【单选题】
在一次心动周期中,室内压升高速度最快的是()
①
心房收缩期
②
等容收缩期
③
快速射血期
④
减慢射血期
⑤
等容舒张期
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【单选题】
房室瓣开放发生在()
①
等容收缩期末
②
心房收缩期末
③
等容舒张期末
④
等容收缩期初
⑤
心室射血期初
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【单选题】
第一心音的产生主要是由于()
①
半月瓣关闭
②
半月瓣开放
③
房室瓣开放
④
房室瓣关闭
⑤
血液冲入心室,引起心室壁振动
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【单选题】
生理情况下影响收缩压的主要因素是()
①
心率的变化
②
心输出量的变化
③
外周阻力的变化
④
循环血量的变化
⑤
大动脉管壁弹性的变化
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【单选题】
下列关于中心静脉压的叙述,错误的是()
①
是指胸腔大静脉和右心房的血压
②
心脏射血能力减弱时,中心静脉压较低
③
静脉回流速度加快,中心静脉压升高
④
是反映心血管机能状态的一个指标
⑤
外周静脉广泛收缩时中心静脉压升高
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