【单选题】【消耗次数：1】
《事业单位人事管理条例》是我国第（?）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
①
A 一
②
B 二
③
C 三
④
D 四
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
（ ）年 4 月 25 日国务院发布 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第 652 号)， 这是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规。并于当年7 月 1 日起施行。
①
2002
②
2012
③
2014
④
2018
【多选题】
事业单位人事综合管理部门是指各级党委组织部门和各级政府人力资源社会保障部门，共同承担着事业单位人事管理工作的（ ）等职能。
①
A 政策制定
②
B 政策指导
③
C 宏观调控
④
D 监督管理
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【多选题】
对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ ）。
①
A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
②
B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
③
C 必须遵循回避原则
④
D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括：行政法规的立项、行政法规的起草、（）和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
随机题目
【多选题】
企业进行绩效管理时，应设立薪酬与考核委员会或类似机构，主要负责（ ）等，协调解决绩效管理工作中的重大问题。
①
审核绩效管理的政策和制度
②
绩效计划与激励计划
③
绩效评价结果与激励实施方案
④
绩效评价与激励管理报告
【判断题】
企业可根据自身战略目标、业务特点和管理需要，结合不同工具方法的特征及适用范围，选择一种适合的绩效管理工具方法单独使用，也可选择两种或两种以上的工具方法综合运用。（ ）
①
对
②
错