在“一带一路”建设中，广西要形成21世纪海上丝绸之路与丝绸之路经济带有机衔接的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A对外窗口

② B重要通道

③ C国际通道

④ D重要门户

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【判断题】一带一路“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

① 正确

② 错误

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【单选题】 “一带一路”指的是（）和“21世纪海上丝绸之路”。

① 丝绸之路经济带

② 古丝绸之路经济带

③ 陆上丝绸之路经济带

④ 新丝绸之路

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【单选题】 “（　　）”是“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的简称。

① 一带一路

② 京津冀协同发展

③ 长江经济带

④ 三大战略

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【判断题】 “一带一路”是指“长江经济带”与“21世纪丝绸之路”。

① 正确

② 错误

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【单选题】建设“丝绸之路经济带”的倡议和“21世纪海上丝绸之路”的倡议分别是中国国家主席习近平在访问（）和（）时提出的。

① A.哈萨克斯坦、巴基斯坦

② B.哈萨克斯坦、印度尼西亚

③ C.斯里兰卡、巴基斯坦

④ D.斯里兰卡、印度尼西亚

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【单选题】一带一路国家战略的提出，使得丝绸之路经济带受到极大关注。我国古代丝绸之路的起点是( )

① 长安

② 洛阳

③ 成都

④ 建康

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【单选题】 “一带一路”战略中，丝绸之路经济带的两个终点分别是（）。

① 波罗的海沿岸和俄罗斯

② 南亚和俄罗斯

③ 南太平洋和波斯湾、地中海

④ 波罗的海沿岸和波斯湾、地中海

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【判断题】 2013年秋，习近平主席在出访哈萨克斯坦和印度尼西亚时先后提出建设“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”重大倡议。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】丝绸之路经济带”涉及以下()省份。

① A.新疆

② B.重庆

③ C.陕西

④ D.甘肃

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【多选题】 “丝绸之路经济带"涉及以下哪些省份?

① A.新疆

② B.重庆

③ C.陕西

④ D.甘肃

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【判断题】企业理想的年龄结构应为金字塔形。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】一个良好的职业生涯规划管理，需要组织与个人密切配合，共同发展。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】处于劳动年龄之内,正在从事学习的人口,即“就学人口”不属于人力资源数量的构成部分。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（）。

① 科学的人力资源环境分析是前提

② 确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键

③ 实现组织目标是根本

④ 无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定

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【多选题】内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。

① 内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性

② 内部调整有利于吸引外部人力资源

③ 内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作

④ 内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

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【多选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）。

① 可调整人力资源需求和供给之间的平衡

② 可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据

③ 无法调动员工的积极性

④ 对预测中、长期的人工成本有重要的作用

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【多选题】某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）。

① 聘用临时工

② 延长工作时间

③ 技能培训

④ 减少员工补充

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【多选题】一般情况下，可从以下哪些方面来衡量创意？（　）

① 创新性

② 效益性

③ 影响力

④ 持续性

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【多选题】企业中常见的供过于求的调整方法不包括（）。

① 提前退休

② 增加人员补充

③ 增加无薪假期

④ 裁员

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