药物的不良反应包括副作用，毒性反应，变态反应，继发反应，变态反应，特异质反应等类型

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【单选题】牛结核皮内变态反应试验阳性反应的判定标准是

① 局部有炎性反应，皮厚差在2.0毫米以下

② 局部有炎性反应，皮厚差大于或等于2.0毫米，小于4.0毫米

③ 局部有明显的炎性反应，皮厚差大于或等于4.0毫米

④ 局部无炎性反应，皮厚差大于或等于4.0毫米

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【单选题】氯霉素的不良反应中，哪种属变态反应与剂量疗程无直接关系（）

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① 有一定潜伏期

② 皮疹主要是由药物的药理作用引起

③ 可出现交叉过敏

④ 只发生于少数对药物过敏的服药者

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【多选题】关于特异质反应，正确的是（）。

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① 后遗效应

② 变态反应

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④ 毒性反应

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【单选题】关于变态反应性接触性皮炎，以下描述不正确的是（）

① 抗原有特殊性

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④ 皮损边界常不清楚

⑤ 其反应是渐次加强

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【多选题】药物的不良反应包括

① 副作用

② 毒性反应

③ 过敏反应

④ 反遗效应

⑤ 致突变

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【单选题】以下药物反应中，属于“传统分类方法A类药物不良反应”的是

① 变态反应

② 过敏反应

③ 毒性反应

④ 特异质反应

⑤ 遗传药理学不良反应

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【单选题】药物的毒性反应是

① 一种过敏反应

② 在使用治疗用量时所产生的与治疗目的无关的反应

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① 变态反应

② 毒性反应

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【单选题】管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施，员工听从命令，按指示行动，此种绩效反馈的方式称为（）

① 保姆式绩效反馈

② 导师式绩效反馈

③ 顾问式绩效反馈

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① 业务流程分析法

② 个案分析法

③ 问卷调查法

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【单选题】（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

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【单选题】（）是绩效反馈的基本形式

① 面谈

② 邮件通知

③ 书面通知

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【单选题】综合多方面度量绩效的方法是（）

① 关键绩效指标法

② 平衡计分卡法

③ 简单排序法

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【单选题】绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）

① 绩效考核

② 绩效签约

③ 绩效实施

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

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【单选题】绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价

② 绩效预期

③ 绩效改进

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【单选题】（）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

① 绩效实施

② 绩效反馈

③ 绩效考核

④ 绩效计划

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【单选题】平衡积分卡法从财务、顾客、内部运营过程和（）四个方面评价绩效。

① 战略

② 学习与成长

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