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【多选题】【消耗次数:1】
现代信息技术的内容包括()、信息控制技术和信息存储技术。
①
A.信息获取技术
②
B.信息传输技术
③
C.信息推销技术
④
D.信息处理技术
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相关题目
【判断题】
信息技术主要包括信息获取与识别技术、通信与存储技术、计算技术、控制与显示技术等内容。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息技术就是人们获取信息的技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()指利用计算机处理信息的技术,是现代信息技术的核心。
①
A.通信技术
②
B.计算机技术
③
C.微电子技术
④
D.感测技术
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【单选题】
自动控制计划、通信技术、连同计算机技术和(),构成信息技术的完整信息链。
①
A.汽车制造技术
②
B.建筑技术
③
C.传感技术
④
D.监测技术
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【单选题】
信息技术包括计算机技术、传感技术和( )。
①
编码技术
②
电子技术
③
通信技术
④
显示技术
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【判断题】
信息技术就是现代通信技术。
①
正确
②
错误
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【多选题】
信息系统涉及的信息技术包括 ( )。
①
硬件技术
②
软件技术
③
数据管理技术
④
网络和通信技术
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【单选题】
信息处理技术的典型代表是()。
①
感测技术
②
通信技术
③
计算机技术
④
控制技术
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【单选题】
信息技术的四大基本技术是计算机技术、传感技术、控制技术和( )
①
生物技术
②
通信技术
③
媒体技术
④
传播技术
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【判断题】
信息产业是指从事信息技术的研发与应用、信息技术设备与器件的制造,利用信息技术采集、加工、存储、传递和开发信息产品,以及提供信息服务的产业。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
“人力资源”一词最先由( )提出。
①
怀特?巴克
②
迈克尔?波特
③
彼得?德鲁克
④
亨利?明茨伯格
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【单选题】
人力资源规划的一般性作用是( )。
①
增强变革环境下的人力资源能力
②
保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性
③
加强员工参与和对人力资源的理解
④
改善人力资源预算控制
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【单选题】
人力资源战略是一种重要的( )。
①
成本战略
②
职能战略
③
目标战略
④
总体战略
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
以下对于人力资源职能转变描述不正确的是
①
从职能导向到战略导向
②
从内部重点到顾客重点
③
从主动出击到被动反应
④
从以行动为重点到以有效性为重点
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【单选题】
下列属于企业战略的特征的是( )
①
②③④
②
①②④
③
①③④
④
①②③④
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【单选题】
战略5P模型是由( )提出的。
①
明茨伯格
②
戴尔
③
舒勒
④
赵曙明
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【单选题】
当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①
成熟阶段
②
成长阶段
③
创业阶段
④
衰退阶段
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【单选题】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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