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【单选题】【消耗次数:1】
土壤资源与光、热、水、气资源一样被称之为可再生资源。但从其自然属性来看又是不可再生的,是有限的自然资源。这里是指土壤资源()。
①
A.相对不可再生性
②
B.数量的有限性
③
C.质量的可变性
④
D.空间分布上的固定性
参考答案:
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相关题目
【多选题】
属于可再生资源的有()
①
A生物资源
②
B土地资源
③
C水资源
④
D气候资源
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【单选题】
下列资源属于可再生资源的是?
①
森林
②
石油
③
煤炭
④
天然气
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【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【判断题】
可再生资源等于可持续供给
①
正确
②
错误
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【判断题】
1.2.2资源的稀缺性是指资源是不可再生的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
所有的可再生资源,甚至是化石燃料能源都来自太阳。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可再生资源发电包括风力发电、潮汐发电、太阳能发电、()。
①
火力发电
②
核能电
③
可燃冰电
④
地热发电
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【判断题】
人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了,是非再生性资源。
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化遗产具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【单选题】
能源是指提供能量的自然资源,是机械能、热能、化学能、原子能、生物能、光能等的总称。存在于自然界的一次能源可分为可再生能源和不可再生能源,如()。
①
A.太阳能和天然气
②
B.煤炭和石油
③
C.地热能和风能
④
D.天然气和石油
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随机题目
【单选题】
基本工资的计量形式有( )
①
基本工资和辅助工资
②
计时工资和计件工资
③
岗位工资和技能工资
④
定额工资和提成工资
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
职业生涯的维持阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①
组织外部环境
②
组织内部环境
③
物质环境
④
人文环境
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【单选题】
考评对象的基本单位是( )
①
考评要素
②
考评标志
③
考评标度
④
考评性质
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【单选题】
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( ).
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
适合于冰箱厂流水作业岗位的任务分析方法是( )。
①
决策表
②
语句描述
③
时间序列形式
④
任务清单
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【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多,常见的有( )
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
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【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【多选题】
工作分析的内容包括( )
①
经济收入
②
岗位责任
③
资格条件
④
工作环境
⑤
危险程度
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