【判断题】【消耗次数:1】
机电工程分项工程各项实测检查项目的权值均为1。
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相关题目
【判断题】 机电工程分项工程检查频率,工程监理单位为30%。
①  正确
②  错误
【判断题】 分项工程质量评定中,关键实测项目的合格率不应低于95%,机电工程的合格率不应低于100%。
①  正确
②  错误
【判断题】 机电工程实测关键项目合格率不得低于90%。
①  正确
②  错误
【单选题】 机电工程分项工程合格率为()。
①  A.70
②  B.75
③  C.80
④  D.100
【判断题】 机电工程检验评定的内容包括基本要求、实测项目、外观质量3个环节。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于机电工程项目特点的是()。
①  A.设计多样性
②  B.建设的长期性
③  C.大部分形体的庞大性
④  D.工程运行的危险性
⑤  E.环境条件的苛刻性
【多选题】 机电工程中常见的工程测量有()。
①  A.隧道测量
②  B.连续生产设备安装的测量
③  C.安装基准线测设
④  D.管线工程测量
⑤  E.长距离输电线路钢塔架(铁塔)基础施工的测量
【单选题】 机电工程有多个单位工程组成时,工程文件应按()。
①  A.单位工程组卷
②  B.分部工程组卷
③  C.子分部工程组卷
④  D.分项工程组卷
【多选题】 机电工程注册建造师执业的机电安装工程不包括()
①  A净化工程
②  B煤气工程
③  C动力站工程
④  D建材工程
⑤  E制氧工程
【单选题】 机电工程测量的特点不包括()。
①  A.将图纸上设计的钢结构或设备测设到实地
②  B.精度要求高
③  C.测量工序与工程施工工序无关
④  D.受施工环境干扰
随机题目
【单选题】 <p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①  该员工的同事
②  该员工本人
③  该员工的直接主管
④  该员工的最高主管
【单选题】 <p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①  投保资助型
②  强制储蓄型
③  社会统筹型
④  国家统筹型
【单选题】 <p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①  超额奖
②  成本奖
③  员工持股计划
④  合理化建议奖
【单选题】 <p>员工培训的基本程序是()</p>
①  培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②  培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③  制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④  制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
【单选题】 <p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
【单选题】 <p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①  1700元
②  5100元
③  3600元
④  2500元
【单选题】 <p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①  供给预测
②  信息资料
③  需求预测
④  人员净需求
【单选题】 <p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①  效率性
②  工具性
③  目的性
④  效益性
【单选题】 <p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①  激励
②  措施
③  技能
④  环境
【单选题】 <p>企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()</p>
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学