答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
社会主义法治理念包含着“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个大方面的基本内涵。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
我国社会主义法治理念的基本内涵可以集中概括为“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的内容。其中,作为社会主义法治核心内容的是( )。
①
依法治国
②
执法为民
③
公平正义
④
服务大局
查看完整题目与答案
【单选题】
执法为民作为社会主义法治理念的基本内涵之一,必须坚持( )。
①
领导权威
②
以人为本
③
一味追求经济效益
④
全面推进与国际接轨
查看完整题目与答案
【判断题】
服务大局是社会主义法治理念的价值追求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*服务大局是社会主义法治理念的价值追求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公平正义是社会主义法治的价值追求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
坚持全面依法治国,建设社会主义法治国家,切实保障社会公平正义和人民权利,是我国的国家制度和国家治理体系的显著优势之一。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
*执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
我国社会主义法治理念具有丰富的内涵。其中属于社会主义法治核心内容的是( )。
①
党的领导
②
依法治国
③
执法为民
④
公平正义
查看完整题目与答案
【单选题】
社会主义法治理念具有丰富的内涵,其中体现了社会主义法治本质要求的是( )。
①
依法治国
②
执法为民
③
公平正义
④
服务大局
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
各国文官考核制度有一个共同的特征,即把思想品德作为考核的最重要的内容,同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案