【判断题】【消耗次数：1】
所有者权益是指企业所有者对企业净资产的要求权。包括投入资本（实收资本）、资本公积、留存收益（盈余公积、未分配利润）
①
正确
②
错误
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【单选题】
2012年1月1日某企业所有者权益情况如下：实收资本200万元，资本公积17万元，盈余公积38万元，未分配利润32万元。则该企业2012年1月1日留存收益为（ ）万元。
①
32
②
38
③
70
④
87
【单选题】
2012年1月1日某企业所有者权益情况如下：实收资本200万元，资本公积17万元，盈余公积38万元，未分配利润32万元。则该企业2012年1月1日留存收益为（ ）万元。
①
32
②
38
③
70
④
87
【单选题】
某公司2×18年1月1日所有者权益构成如下：实收资本600万元，资本公积54万元，盈余公积114万元，未分配利润96万元。则该公司2×18年1月1日的留存收益为（ ）
①
96万元
②
114万元
③
210万元
④
261万元
【单选题】
某企业年初所有者权益总额为160万元，当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为( )。
①
360万元
②
410万元
③
440万元
④
460万元
【多选题】
下列关于实收资本（或股本）、资本公积和留存收益的各种表述中正确的是（ ）。
①
实收资本（或股本）体现了企业所有者对企业的基本产权关系
②
资本公积不直接表明所有者对企业的基本产权关系
③
留存收益来源于企业生产经营活动实现的利润，资本公积的来源是资本溢价等
④
实收资本（或股本）的构成比例是确定所有者参与企业财务经营决策的基础
⑤
资本公积的用途是转增资本，以及作为所有者参与企业财务经营决策的依据
随机题目
【多选题】
欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①
人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②
工会演化成重要的社会伙伴
③
不倚重劳动力市场配置
④
劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】
关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①
超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②
员工个人的能力是由组织来确定的
③
衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④
强调个体在职业生涯管理中的主导地位