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【判断题】【消耗次数:1】
票据是由出票人签发的、约定自己或者委托付款人在见票时或指定的日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的有价证券
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
由出票人签发的、委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据是( )。
①
汇票
②
本票
③
支票
④
期票
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【判断题】
银行本票是出票人签发的,委托付款人在指定付款日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空]是出票人签发的,委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据
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【判断题】
汇票,指由出票人签发的,委托付款人按照票据记载无条件向收款人或持票人支付金额的票据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
支票:出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定金额给收款人或者持票人的票据
①
正确
②
错误
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【单选题】
由出票银行签发的,由其在见票时按实际结算金额无条件支付给收款人或持票人的票据是?
①
支票
②
银行本票
③
银行汇票
④
商业汇票
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【单选题】
出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。
①
银行汇票
②
银行本票
③
支票
④
商业汇票
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【单选题】
出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是( )。
①
银行汇票
②
银行本票
③
支票
④
商业汇票
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【判断题】
支票是出票银行签发的,由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
支票:是出票人签发的,委托办理支票存款业务的银行在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?
①
明确项目目标
②
对关键性结果进行可量化的定义,并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③
靠个人的努力达成目标
④
根据项目进展进行评估
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【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【单选题】
()是执行无法选择的必然因素。
①
环境
②
程序
③
人员
④
环节
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【多选题】
绩效定量管理法采用了三类评价方法()。
①
绝对评价法
②
描述法
③
相对描述法
④
相对评价法
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【单选题】
专业技术人员如何提高自己的情商?
①
学会制定恰当的心理界限
②
找一个合适的方法,在感觉失去理智时平静下来
③
想抱怨时直接抱怨
④
扫除一切浪费精力的食物
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【单选题】
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面?
①
沟通技巧
②
家庭关系
③
领导能力
④
行政能力
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【多选题】
要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出的信号,你认为哪些是?
①
一天喝五杯以上咖啡
②
经常头痛和胸闷
③
发生高血压糖尿病等病
④
颈部和肩部发木发僵
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【单选题】
工作设计改变了员工和()的基本关系。
①
目标
②
环境
③
工作
④
岗位
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【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
①
绩效计划
②
绩效培训
③
绩效关系
④
绩效任务
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【多选题】
直线制组织结构的优点是()。
①
组织结构缺少弹力
②
结构简单,指挥系统清晰、统一;权责关系明确
③
横向联系少,内部协调容易
④
信息流通速度快,内部沟通效率高,能够及时解决问题,管理效率高
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