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【判断题】【消耗次数：1】
声调与音长没有任何关系。
① 正确
② 错误
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【判断题】 陶器刻划符号与文字没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 学习外语和跨文化交际没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 象限角和方位角之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 制定和修订定额，只是为了进行成本计算，与成本考核没有任何关系
①  正确
②  错误
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【判断题】 水泥放热量大小及速度与水泥熟料的矿物组成和细度没有任何关系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 资产负债表与利润表之间不存在任何关系。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 相关系数r为0表示两个变量之间不存在任何关系（）
①  正确
②  错误
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【多选题】 下面关于“声调”的说法正确的是（）。
①  A.声调是汉语音节的一部分
②  B.声调是贯穿整个音节的高低升降
③  C.声调主要决定于音高
④  D.声调与音长没有任何关系
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【判断题】 管理会计是面向未来的，因而与过去无任何关系，财务会计只能反映过去。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 先选择若干标准职位，比较确定若干共有的基本评价因素，然后将其他职位与之比较，确定其价值与等级的方法是（）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
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【单选题】 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是（ ）。 　　
①  讲授法
②  研讨法
③  角色扮演法
④  案例分析法
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【单选题】 教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是（ ）
①  讲解法
②  讲述法
③  演讲法
④  表演法
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【单选题】 让秘书起草一份文件这是一种（ ）
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
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【单选题】 拟定招工简章，进行“安民告示 ”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段 ? ( )
①  筹划与准备阶段
②  宣传与报名阶段
③  考核与录用阶段
④  岗前教育与安置阶段
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【单选题】 按一定的质量要求，对服务人员在制度时间内提供某种服务所规定的限额是（ ）
①  时间定额
②  产量定额
③  看管定额
④  服务定额
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【单选题】 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ ）
①  因素分解法
②  因素比较法
③  排序法
④  评分法
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【单选题】 甑选程序中不包括的是（ ） 　　
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
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【多选题】 人力资源管理实践中有关员工考评的方法，可以概括为（ ）
①  印象评判法
②  相对比较评判法
③  因素分解综合评判法
④  常模参照评判法
⑤  效标参照评判法
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【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ ）
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
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