冯·诺依曼是在Web 1.0时代贡献最卓著的科学家

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【简答题】冯.诺依曼原理的内容。

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼机的基本特征是

① 微程序控制

② 存储程序控制

③ 组合逻辑控制

④ 同步控制

查看完整题目与答案

【简答题】冯·诺依曼型计算机特点是[填空]

查看完整题目与答案

【单选题】冯诺依曼机工作的基本方式的特点是（）。

① 多指令流单数据流

② 按地址访问并顺序执行指令

③ 堆栈操作

④ 存贮器按内容选择地址

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼机工作的基本方式的特点是______。

① 多指令流单数据流

② 按地址访问并顺序执行指令

③ 堆栈操作

④ 存贮器按内容选择地址

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼计算机的基本原理是______。

① 程序外接

② 逻辑连接

③ 数据内置

④ 程序存储

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼计算机的基本原理是__________。

① 程序外接

② 逻辑连接

③ 数据内置

④ 程序存储

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼机工作方式的基本特点是

① 多指令流单数据流

② 按地址访问并顺序执行指令

③ 堆栈操作

④ 存储器按内部选择地址

查看完整题目与答案

【单选题】冯·诺依曼结构形成了计算机的（）。

① 发展结构

② 基本结构

③ 逻辑结构新

④ 数据结构

查看完整题目与答案

【简答题】简述冯·诺依曼计算机结构及工作原理。

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】诚信领导是一种过程，一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】目标—路径理论认为，领导方式是可变的，四种领导方式可能在同一个领导者身上出现

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导者—成员交换是指，领导者对自己想与其建立更密切关系的人员进行奖励，对自己不想与其建立密切关系的人员进行处罚

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导行为理论研究表明，可以把人们培训成领导者

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导特质研究为甄选合适的领导者提供了一种基础

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】下属对领导的信任会影响他们是否愿意接受、尊重和追随领导

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导特质的大多数研究努力以失败告终，后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时，取得一些突破

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】康格发现魅力型领导者的行为属性有（）

① 远见卓识

② 环境敏感

③ 成员需求敏感

④ 敢于冒险

⑤ 反传统

查看完整题目与答案

【多选题】目标—途径理论将领导方式分为以下类型（）。

① 指导型领导方式

② 咨询型领导方式

③ 支持型领导方式

④ 参与型领导方式

⑤ 成就指向型领导方式

查看完整题目与答案