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【判断题】【消耗次数:1】
中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同,连续任职不得超过两届().
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
全国人民代表大会任期届满的( ),全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
两个月以前
②
两个月以内
③
一个月以前
④
一个月以内
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【单选题】
全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
1个月
②
3个月
③
2个月
④
半个月
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【单选题】
每届全国人民代表大会第一次会议,由下列哪个机构召集?( )
①
本届全国人民代表大会主席团
②
本届全国人民代表大会常委会
③
上届全国人民代表大会主席团
④
上届全国人民代表大会常委会
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【单选题】
在全国人民代表大会任期届满的前,全国人大常委必须完成下届全国全国人民代表大会的()选举。
①
一个月
②
两个月
③
三个月
④
五个月
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【单选题】
地方各级人民代表大会每届任期是
①
2年
②
3年
③
4年
④
5年
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【单选题】
依据现行《宪法》规定,全国人民代表大会任期届满的()以前,全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。
①
一个月
②
两个月
③
三个月
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【单选题】
《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》是在哪一年审议通过的?
①
A.1978年
②
B.1979年
③
C.1980年
④
D.1981年
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【单选题】
全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国药品管理法》(主席令第45号)是( )。
①
地方性法规
②
部门规章
③
行政法规
④
法律
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【单选题】
《中华人民共和国劳动法》于()中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过。
①
A.1994年7月5日
②
B.1995年7月5日
③
C.1996年7月5日
④
D.1997年7月5日
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【单选题】
根据宪法的规定:中华人民共和国主席、副主席都缺席的时候,由全国人大补选。在补选之前,应临时代替主席的职位的是
①
最高人民法院院长
②
中央军事委员会主席
③
全国人大常委会委员长
④
国务院总理
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随机题目
【判断题】
组织一旦发现招来的人才不合适,就应果断地在合法的前提下尽快将其解聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在筛选对硬性指标要求严格的职位时,如其中一项不符合职位要求,可以重点考虑符合点进行选择录取。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,首先应明确公认的招聘原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作是为了完成短期的岗位补缺工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
有压力面试与非压力面试属于哪种面试划分类型?
①
从目的、用途上划分
②
从操作规范程度上划分
③
从面试气氛设计上划分
④
从应聘多少来划分
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【判断题】
组织要想提高招聘效率,只需要听从领导的指示即可。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“招聘”是“招募”与“聘用”的总称。
①
正确
②
错误
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