本讲提到，现在，农村的资源要素利用充分，9%的劳动力能创造27%的产值。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】根据本讲，我国面临着人口老化、劳动力老化、劳动力需求减少的问题。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】生产要素相对优势已发生巨大变化，过去劳动力成本低是最大优势，现在人口老龄化日趋发展，农村富余劳动力减少。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】根据本讲，劳动力供给总量从无限向有限供给转变，（），就业预期提高。

① 劳动者人力资本投资增加

② 以上都对

③ 劳动者就业观念方式多元

④ 劳动力结构变化明显

查看完整题目与答案

【多选题】本讲提到，现在网络空间的基本要素包括（）。

① A.移动互联网

② B.云计算

③ C.大数据

④ D.物联网

⑤ E.电子商务

查看完整题目与答案

【判断题】劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】本讲提到，对外开放、大量引进外资，运用国际资本解决了我国劳动力就业的一些问题。。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

查看完整题目与答案

【单选题】劳动力要素改革目的是畅通有序流动，下列措施中，不利于劳动力有序流动的是（）。。

① 户口从农村迁往城市

② 畅通劳动力和人才社会性流动渠道

③ 完善技术技能评价制度

④ 加大人才引进力度

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】运用重要—紧急事件区分表法时，应将主要精力用于表格Ⅳ中的事件。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上，如果没有信任，团队成员之间的交流和合作就不可能。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】危机既包含着危险，也包含着机遇。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】危机爆发时间的不确定性、状态的不确定性、影响的不确定性和危机回应的不确定性等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】具有高成就感的人由于追求成就感往往容易感到工作压力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当你被一头狮子追赶时，你可能比刘翔跑得还快。这说明压力就是动力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】沟通者不但要把信息传递给对方，还需要了解对方的反应，确认信息传递出去之后的效果，这反映了管理沟通的策略性的特点。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】适度的压力并不是坏事。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】沟通客体策略突出了沟通者站在对方的立场思考问题和传递信息这个本质。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】领导者信任其团队时，就会将一切任务的管理权交给他们。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案