【判断题】【消耗次数：1】
劳动法出现的基本判断是：在承认市场经济、承认生产资料所有和劳动力分离、承认法治前提下解决社会问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①
政府
②
市场
③
市场为主，政府为辅
④
政府为主，市场为辅
【单选题】
下列关于国际法上的承认是一种法律行为，国际法承认的表述哪项是不正确的?
①
国际法上的承认包括对新国家的承认和对 新政府的承认
②
既存国家在国际法上没有必须对新国家作 出承认的义务
③
对新政府的承认意味着对旧政府承认的放弃
④
承认是一种双方行为
随机题目
【多选题】
我国不同劳动关系协调机制之间的关系主要包括（）。
①
A.劳动合同与立法的关系
②
B.劳动合同与用人单位规章的关系
③
C.集体合同与保护性法律的关系
④
D.用人单位规章与保护性法律的关系
【多选题】
劳动保护法的底线功能主要体现为（）。
①
A.设定时的考虑是让劳动者生存、健康不受损害等
②
B.不是合理利益的分配机制
③
C.集体协商中的法外诉求等同于非法诉求
④
D.不断提高的底线挤压市场弹性
【多选题】
关于我国劳动合同与集体合同的关系，下列说法正确的是（）。
①
A.都是市场机制
②
B.一个是市场机制，另一个是社会机制
③
C.是同一个层面的机制
④
D.是两个不同层面的机制
【多选题】
在我国，控制用人单位指挥权主要包括（）。
①
A.劳动合同的条款数量控制
②
B.劳动合同的条款日期控制
③
C.劳动合同的条款内容控制
④
D.劳动合同的条款人数控制