【判断题】【消耗次数：1】
年薪制、协议工资制和股权激励等中长期激励制度，是一种行之有效的薪酬管理办法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于股权激励工资成本的税前扣除表述正确的有（ ）。
①
对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出在税前扣除
②
对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，可以在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
③
在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除
④
对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除
【多选题】
岗位工资制在实施中可以采取哪些形式 ? ( )
①
基础工资制
②
单一型岗位工资制
③
技能工资制 D.衔接可变型岗位工资制 E岗效工资制 F.重合可变型岗位工资制 G.社会保险权
④
衔接可变型岗位工资制
⑤
岗效工资制
⑥
重合可变型岗位工资制
⑦
社会保险权
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【单选题】
（ ）建立在活动项目可行性研究基础之上，站在活动项目的起点，对活动从经济角度、社会角度和环境角度进行评估，是衡量活动是否成功的基准。
①
目的性活动评价
②
形成性活动评价
③
总结性活动评价
④
以上都是
【单选题】
以优美的自然风光、著名古代建筑、遗址及园林、现代城镇景观、 山水田园和以览胜祈福为目的的宗教寺庙等为主。这属于（ ）老年人外出类活动。
①
游览鉴赏型
②
知识型
③
体验型
④
康乐型