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【判断题】【消耗次数:1】
十九大报告指出,要创新人才流动机制,打破户籍、身份、学历、人事关系等制约,促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展,鼓励引导人才向艰苦地区和基层一线流动。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
人才流动进入了一个全球的时代,今后的人才流动将会以()为主要方式。
①
柔性流动
②
机制流动
③
智力流动
④
环形流动
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【判断题】
市场经济使高校人才流动性增强。
①
对
②
错
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【判断题】
科技人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。
①
正确
②
错误
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【多选题】
党的二十大报告指出,我们要坚持( ),加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。
①
教育优先发展
②
独立自主创新
③
科技自立自强
④
人才引领驱动
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【单选题】
《关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》指出,要推进区域协调发展,健全()机制。
①
五大
②
六大
③
七大
④
八大
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【判断题】
党的十九大报告明确提出,实施区域协调发展战略。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①
人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②
人事关系要受一般劳动基本法的调整
③
人事关系要受特别权力义务关系调整
④
人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
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【判断题】
培养创新人才需要创新教育。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据本课程,创新人才和科技创新的提供者包括()。
①
企业和行业
②
政府和科研院所
③
高等教育和科研院所
④
高等教育和职业教育
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【单选题】
党的十九大报告指出,要激发和保护(),鼓励更多社会主体投身创新创业。
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随机题目
【判断题】
股利相关理论认为,在现实市场环境下,公司利润分配不会影响公司价值和股票价格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发放股票股利不会改变公司的股东权益总额,也不影响股东的持股比例。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公司在分配当年税后利润时,应按税后利润的10%提取法定盈余公积金,但当法定盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时,可不再提取。
①
正确
②
错误
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【多选题】
以下股利分配政策中,有利于股价稳定的是( )。
①
剩余股利政策
②
固定股利政策
③
固定股利支付率政策
④
低正常股利加额外股利政策
⑤
稳定增长股利政策
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【多选题】
“一鸟在手”理论认为( )。
①
出于避税考虑,投资者偏爱低股利支付率政策
②
相对于资本利得而言,投资者更加偏好现金股利
③
公司如何分配股利会影响股票价格和公司价值
④
管理者通过股利政策传递公司盈利能力信息
⑤
现金股利有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突
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【多选题】
股利无关论认为( )。
①
投资人并不关心股利的分配
②
改变股利政策会影响股票价格变化
③
只有股利支付率会影响公司的价值
④
投资人偏好现金股利厌恶资本利得
⑤
投资者可出售股票换取现金来自制股利
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【多选题】
引起公司资产减少的股利形式有( )。
①
现金股利
②
财产股利
③
负债股利
④
股票股利
⑤
股票回购
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【多选题】
下列股利政策的影响因素中,属于公司内部因素的是( )。
①
债务契约
②
公司生命周期
③
资本成本
④
现金流量
⑤
规避所得税的愿望
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【单选题】
主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人员不欢迎的公司股利政策是( )。
①
固定股利支付率政策
②
稳定增长股利政策
③
剩余股利政策
④
低股利加额外股利政策
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【单选题】
( )的股利政策是一种投资优先的股利政策。
①
剩余股利
②
低正常股利加额外股利
③
稳定增长股利
④
固定股利支付率
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