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【单选题】【消耗次数:1】
国务院发布《京津冀协同发展规划纲要》的时间是()。
①
A.2014年
②
B.2015年
③
C.2016年
④
D.2017年
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《京津冀协同发展规划纲要》确定了
①
A.功能互补
②
B.区域联动
③
C.轴向集聚
④
D.节点支撑
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《京津冀协同发展规划纲要》确定了
①
A.节点支撑
②
B.轴向集聚
③
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④
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【多选题】
《京津冀协同发展规划纲要》确定了()的布局思路。
①
A.节点支撑
②
B.轴向集聚
③
C.功能互补
④
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《京津冀协同发展规划纲要》确定了()的布局思路。
①
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②
B.区域联动
③
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【单选题】
()年,国务院发布了≤全面推进依法行政实施纲要≥
①
2012
②
2013
③
2014
④
2015
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【多选题】
国务院2006年发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》,确立了我国的科技创新指标,到2020年()。
①
全社会研究开发投入占国民生产总值的比重提高到2.5%以上
②
力争科技进步贡献率达到60%以上
③
对外技术依存度降低到30%以下
④
本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位
⑤
从事科学研究工作的人员占比达到50%
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【单选题】
《教育改革和发展规划纲要》是( )年发布的。
①
2011
②
2012
③
2013
④
2014
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【单选题】
我国于()年发布了《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》。
①
A.2016
②
B.2017
③
C.2018
④
D.2019
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【判断题】
2017年7月8日,国务院印发了《新一代人工智能发展规划》。。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2016年7月1日国务院出台了《新一代人工智能发展规划》。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
①
对
②
错
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【单选题】
在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①
未对招聘的有效性进行检测
②
业绩与能力的有效统一
③
招聘筛选的参考
④
建立以职位为基础的晋升阶梯
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【单选题】
平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①
静态
②
战略
③
无
④
片面
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【单选题】
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①
绩效考核者的印象中
②
外部客户和外聘专家等
③
被考评者的上级,同事、下属
④
被考评者本人
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【判断题】
周边绩效的内涵并不广泛的。
①
对
②
错
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【单选题】
逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①
次序
②
职业
③
个人
④
工作
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【单选题】
组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①
组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②
促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③
组织结构是组织变革的唯一工程
④
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
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【判断题】
团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
①
对
②
错
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【判断题】
对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
①
对
②
错
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【单选题】
上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①
新的目标
②
工作业绩
③
行为表现
④
改进措施
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