【单选题】【消耗次数:1】
国务院发布《京津冀协同发展规划纲要》的时间是()。
A.2014年
B.2015年
C.2016年
D.2017年
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【多选题】 《京津冀协同发展规划纲要》确定了
①  A.功能互补
②  B.区域联动
③  C.轴向集聚
④  D.节点支撑
【多选题】 《京津冀协同发展规划纲要》确定了
①  A.节点支撑
②  B.轴向集聚
③  C.功能互补
④  D.区域联动
【多选题】 《京津冀协同发展规划纲要》确定了()的布局思路。
①  A.节点支撑
②  B.轴向集聚
③  C.功能互补
④  D.区域联动
【多选题】 《京津冀协同发展规划纲要》确定了()的布局思路。
①  A.功能互补
②  B.区域联动
③  C.轴向集聚
④  D.节点支撑
【单选题】 ()年,国务院发布了≤全面推进依法行政实施纲要≥
①  2012
②  2013
③  2014
④  2015
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①  全社会研究开发投入占国民生产总值的比重提高到2.5%以上
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③  对外技术依存度降低到30%以下
④  本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位
⑤  从事科学研究工作的人员占比达到50%
【单选题】 《教育改革和发展规划纲要》是( )年发布的。
①  2011
②  2012
③  2013
④  2014
【单选题】 我国于()年发布了《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》。
①  A.2016
②  B.2017
③  C.2018
④  D.2019
【判断题】 2017年7月8日,国务院印发了《新一代人工智能发展规划》。。
①  正确
②  错误
【判断题】 2016年7月1日国务院出台了《新一代人工智能发展规划》。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 在企业中可能会出现这样的情况“员工被选拔到自己不称职,不胜任的岗位上,这种情况没有遵循科学选拔的()原则。
①  未对招聘的有效性进行检测
②  业绩与能力的有效统一
③  招聘筛选的参考
④  建立以职位为基础的晋升阶梯
【单选题】 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?
①  静态
②  战略
③ 
④  片面
【单选题】 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①  绩效考核者的印象中
②  外部客户和外聘专家等
③  被考评者的上级,同事、下属
④  被考评者本人
【判断题】 周边绩效的内涵并不广泛的。
① 
② 
【单选题】 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演绎逻辑等。
①  次序
②  职业
③  个人
④  工作
【单选题】 组织结构对组织的重要意义主要体现在以下方面,不包括()。
①  组织结构有益于管理者对组织进行管理和控制
②  促使组织成员更好的合作,以完成组织目标
③  组织结构是组织变革的唯一工程
④  组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、持久和有序
【判断题】 团队是指两个或两个以上的成员组成的,相互影响,相互协调以实现目标的工作群体。
① 
② 
【判断题】 对员工的管理最终要落实到员工对管理者,或下属对上司的讨好。
① 
② 
【单选题】 上述的案例中,在规定内容中缺少的是()。
①  新的目标
②  工作业绩
③  行为表现
④  改进措施