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【单选题】【消耗次数:1】
通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?
①
绩效考核者的印象中
②
外部客户和外聘专家等
③
被考评者的上级,同事、下属
④
被考评者本人
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相关题目
【判断题】
上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人,是传统绩效考评制度的核心。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占( )
①
10%-20%
②
30%-40%
③
60%-70%
④
10%以下
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【判断题】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①
正确
②
错误
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【多选题】
通常情况下,营销渠道调整分为哪几个层次( )。
①
营销渠道宽度的调整
②
营销渠道功能的调整
③
营销渠道网络的调整
④
营销渠道广度的调整
⑤
营销渠道成员的调整
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【单选题】
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
①
优先效应
②
首因效应
③
后继效应
④
近期效应
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【多选题】
从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①
企业决策层
②
被考评者
③
被考评者的同事
④
被考评者的下级
⑤
企业外部人员
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【单选题】
( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①
绩效考评
②
绩效计划
③
绩效反馈
④
绩效沟通
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【判断题】
同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常情况下,职业方向由本人( )确定。
①
家庭背景
②
爱好特长
③
毕业学校
④
所学专业
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随机题目
【单选题】
下列关于食品安全事故的报告要求叙述有误的是( )
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【单选题】
关于致病因子检验结果的解释叙述有误的是( )
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【单选题】
突发公共卫生事件是指已经发生,或者可能发生的,对公众健康造成或者可能造成重大损失的传染病疫情、不明原因的群体性疾病、( )、重大动物疫情,以及其他严重影响公共健康的事件
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【单选题】
一次事件出现重大人员伤亡,其中,死亡和危重病例超过( )的突发公共事件属于重大事件
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【单选题】
美国食品安全监管最主要的部门是( )
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【单选题】
各级各类医疗卫生机构的《传染病报告卡》及传染病报告记录保存( )
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【单选题】
沙林属于( )
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【单选题】
如出现面色潮红则可能是( )
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【单选题】
基于决策质量和决策时间的不同,突发公共卫生事件发生后,满意型决策体现在( )
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【单选题】
砷化氢的快速检测方法是( )
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