下列合同中，不能约定试用期的是（　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

下列合同中，不能约定试用期的是（　）。

① A.一年以上不满三年的固定期限劳动合同

② B.三年以上固定期限劳动合同

③ C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

④ D.无固定期限劳动合同

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

① A三个月

② B五个月

③ C六个月

④ D七个月

查看完整题目与答案

【单选题】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）

① 试用合同

② 临时合同

③ 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

查看完整题目与答案

【单选题】连续订立（）次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 1

② 2

③ 3

④ 4

查看完整题目与答案

【简答题】连续订立[填空]次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在同一单位连续工作满（）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

① 5

② 8

③ 10

④ 15

查看完整题目与答案

【单选题】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，（）约定试用期。

① 不得

② 可以

③ 应当

④ 不必

查看完整题目与答案

【单选题】根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

① 1

② 2

③ 3

④ 6

查看完整题目与答案

【多选题】下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）。

① 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

② 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

③ 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

④ 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续签劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应订立无固定期限的劳动合同。

① A、5年

② B、10年

③ C、15年

④ D、20年

查看完整题目与答案

【判断题】劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

① 解除

② 续订

③ 终止

④ 中止

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】社会心理学研究的伦理原则是指社会心理学的研究要尽力避免对被试者的身心健康造成伤害。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会心理学是一门现代社会科学，主要研究社会心理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会心理学是介于心理学、社会学、人类学之间的一门中间性、边缘性学科。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会性是作为社会成员的个体为适应社会生活所表现出来的各种心理和行为特征。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】调查法是社会心理学家在社会行为研究中常用的收集、分析资料的方法，其中不属于调查法的是观察访谈。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会心理学家拉皮埃尔关于态度与行为关系的著名研究证明了态度与行为不一致。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】社会心理学研究中，请工作人员充当被研究者或扮演其他角色，是一种欺骗行为。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】具有社会行为的群体，组织内一定有传递信息的语言。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】孙本文先生认为，社会行为形成的因素是非常复杂的，包括地理的、生物的、心理的及文化的因素等不同方面。对各种不同的因素的作用，他并非是等同看待的，而是比较看重心理的及文化的的因素。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人类社会行为的确立是练习过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案