【单选题】【消耗次数:1】
团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
A.对团队规则不熟悉
B.对领导不满
C.人际关系紧张
D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
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【单选题】 团队处在成立期时,团队成员表现出来的特征是( )。
①  A.对团队规则不熟悉
②  B.对领导不满
③  C.人际关系紧张
④  D.期望与现实脱节,隐藏的问题逐渐暴露
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【单选题】 人际关系是在社会关系网的横断面上所表现出来的人与人之间的情感关系与()。
①  A.依赖关系
②  B.利益关系
③  C.心理力量
④  D.心理距离
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①  ①②
②  ③④
③  ②④
④  ①③
随机题目
【单选题】 股东进行财务报表分析时将更为关注企业的( )
①  偿债能力
②  营运能力
③  获利能力
④  投资能力
【单选题】 通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是( )
①  比率分析法
②  比较分析法
③  因素分析法
④  平衡分析法
【单选题】 下列不属于财务报表分析基本原则的是( )
①  严谨性原则
②  目的性原则
③  全面性原则
④  多元立体性原则
【单选题】 下列不属于财务报表分析对象的是( )
①  筹资活动
②  经营活动
③  投资活动
④  管理活动
【单选题】 财务报表分析的最终目的是( )
①  阅读财务报表
②  做出某种判断
③  决策支持
④  解析报表
【单选题】 下列关于偿债能力的理解错误的是
①  偿债能力是指企业清偿到期债务的资产保障程度
②  偿债能力分为短期偿债能力和长期偿债能力
③  短期偿债能力分析要看企业流动资产的多少和质量以及流动负债的多少与质量
④  分析企业的长期偿债能力主要是为了确定企业偿还债务本金和支付债务利息的能力
【单选题】 流动资产转换为现金所需要的时间即我们通常所说的
①  短期偿债能力
②  流动性
③  长期偿债能力
④  营运资金
【单选题】 短期偿债能力是企业的任何利益关系人都应重视的问题。下面说法不正确的是
①  短期偿债能力弱,企业获得商业信用的可能性会降低
②  企业短期偿债能力下降通常是获利水平降低和投资机会减少的先兆
③  企业短期偿债能力下降将直接导致债权人无法收回其本金与利息
④  对企业的供应商和消费者来说,短期偿债能力的强弱意味着企业履行合同能力的强弱
【单选题】 下列有关速动比率的理解不正确的是
①  速动比率只是揭示了速动资产与流动负债的关系,是一个静态指标
②  速动资产中包含了流动性较差的应收账款,使速动比率所反映的偿债能力受到怀疑
③  各种预付款项的变现能力也很差
④  速动比率是速动资产与速动负债的比值,是流动比率的一个重要的辅助指标
【单选题】 下列有关短期偿债能力指标的判断正确的是
①  企业营运资金越多越好
②  流动比率越高说明短期偿债能力越好,因此企业应该不断追求更高的流动比率
③  不同行业的速动比率会有很大差别,因此不存在统一的速动比率标准
④  现金比率高不能说明企业支付能力强,所以这个指标过高不一定是好事