团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① A.创始者

② B.协调员

③ C.支配者

④ D.追随者

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（）。

① A.创始者

② B.协调员

③ C.支配者

④ D.追随者

查看完整题目与答案

【判断题】在团队中，一个团队成员只能扮演一种角色，但多种成员能扮演同一种角色。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】同样扮演者追随者的领导者，其本身的追随者类型会影响其领导方格。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在幼儿园活动中，教师不仅扮演着指导者和组织者的角色，更扮演着（）的角色。

① 策划者

② 合作者

③ 观摩者

④ 管理者

查看完整题目与答案

【单选题】在团体辅导过程中，带领者不应扮演（）的角色。

① 团体内部的观察者

② 团体成员的知心朋友

③ 团体发展的控制者

④ 团体的支持者

查看完整题目与答案

【单选题】在支付结算中充当中介机构的是（）。　 A. 　　B. 　　C. 　　D. 【答案】D。

① 工商局

② 单位

③ 个人

④ 银行

查看完整题目与答案

【单选题】团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括？

① 教练

② 导师

③ 挑战者

④ 鼓励者

查看完整题目与答案

【判断题】父母自我状态在人格结构中扮演疑虑者的角色

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】父母自我状态在人格结构中扮演疑虑者的角色.

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下属于市场营销宏观环境范畴的有（ＡＣＥ）。A.经济环境 B.竞争者 C.政治环境D.经销商 E.社会文化环境等

① 经济环境

② 竞争者

③ 政治环境

④ 经销商

⑤ 社会文化环境等

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】中国企业文化研究会的成立是中国企业文化发展的标志。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】海尔集团的“赛马”选人机制优于“相马”选人机制。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化建设经过一两次循环就能完成。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在市场经济时代，市场观念是企业文化最重要的观念，是企业的灵魂。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化就是一个宣传口号。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业文化的超前性决定了它的社会价值。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “顾客永远是对的”这一先进的服务理念是海尔公司率先提出来的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】评价企业文化的根本标准在于是否有助于提高企业的经营效率。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】现代企业文化的建立与更新，一定要围绕企业的市场观念而展开。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】同一文化大背景下各国企业文化的不同，源于不同的民族传统。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案