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【多选题】【消耗次数:1】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,有关推进乡村振兴的内容包括()。
①
提高农业质量效益和竞争力
②
实施乡村建设行动
③
深化农村改革
④
实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
参考答案:
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相关题目
【多选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,有关推进乡村振兴的内容包括()。
①
A.提高农业质量效益和竞争力
②
B.实施乡村建设行动
③
C.深化农村改革
④
D.实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
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【判断题】
根据本讲,要保障国家粮食安全,提高农业质量效益和竞争力,实施乡村建设行动,深化农村改革,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对实施乡村建设行动的描述正确的有()。
①
A.把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置
②
B.强化县城综合服务能力,把乡镇建成服务农民的区域中心
③
C.统筹县域城镇和村庄规划建设,保护传统村落和乡村风貌
④
D.完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施,提升农房建设质量
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【多选题】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对提高农业质量效益和竞争力的描述正确的有()。
①
坚持最严格的耕地保护制度
②
深入实施藏粮于地、藏粮于技战略
③
加大农业水利设施建设力度
④
实施高标准农田建设工程
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【多选题】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对提高农业质量效益和竞争力的描述正确的有()。
①
A.坚持最严格的耕地保护制度
②
B.深入实施藏粮于地、藏粮于技战略
③
C.加大农业水利设施建设力度
④
D.实施高标准农田建设工程
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【单选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①
优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②
优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③
繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④
推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
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【单选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,在有关农业方面,提出()。
①
A.优化国土空间布局,推进区域协调发展和新型城镇化
②
B.优先发展农业农村,全面推进乡村振兴
③
C.繁荣发展文化事业和文化产业,提高国家文化软实力
④
D.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
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【单选题】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对深化农村改革的描述不正确的是()。
①
健全城乡融合发展机制,推动城乡要素平等交换、双向流动,增强农业农村发展活力
②
落实第一轮土地承包到期后再延长二十年政策,加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,健全农业专业化社会化服务体系,发展多种形式适度规模经营,实现小农户和现代农业有机衔接
③
健全城乡统一的建设用地市场,积极探索实施农村集体经营性建设用地入市制度
④
建立土地征收公共利益用地认定机制,缩小土地征收范围
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【单选题】
在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中,对深化农村改革的描述不正确的是()。
①
A.健全城乡融合发展机制,推动城乡要素平等交换、双向流动,增强农业农村发展活力
②
B.落实第一轮土地承包到期后再延长二十年政策,加快培育农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,健全农业专业化社会化服务体系,发展多种形式适度规模经营,实现小农户和现代农业有机衔接
③
C.健全城乡统一的建设用地市场,积极探索实施农村集体经营性建设用地入市制度
④
D.建立土地征收公共利益用地认定机制,缩小土地征收范围
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【多选题】
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的主要内容包括()。
①
A.统筹发展和安全,建设更高水平的平安中国
②
B.推动绿色发展,促进人与自然和谐共生
③
C.改善人民生活品质,提高社会建设水平
④
D.实行高水平对外开放,开拓合作共赢新局面
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随机题目
【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生的能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
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【简答题】
简要阐述TTAS的实施步骤。
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【简答题】
阐述工作分析信息的来源。
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【简答题】
简要介绍关键事件法在工作分析中如何使用。
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【简答题】
TIA对工作规范的编制主要依据[填空1]获得。
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【简答题】
KSA分别代表知识、[填空1][填空2]
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