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【单选题】【消耗次数:1】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和()。
①
半结构化面试
②
单独面试
③
系列式面试
④
小组面试
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【判断题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①
正确
②
错误
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为[填空1]、非结构化面试和半结构化面试
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和[填空1]
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【简答题】
[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
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【简答题】
根据面试的标准化程度,面试可分为:结构化面试、非结构化面试和[填空1]。
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【单选题】
与结构化面试比,非结构化面试的面试过程具有 ?。
①
确定性
②
非确定性
③
发散性
④
非发散性
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【多选题】
为提高非结构化面试的信度,在设计面试试题时要做?。
①
选择与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题作为测试的内容
②
选择那些与招聘岗位的工作内容和可能遇到的实际问题无关的问题作为测试的内容
③
选择那些对岗位工作绩效有直接影响的能力因素作为测试的因素
④
选择那些对岗位工作绩效没有直接影响的能力因素作为测试的因素
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随机题目
【判断题】
大数据等于传统的数据库建设、传统的普查、数据中心建设、云计算建设。
①
正确
②
错误
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【判断题】
首尔政府通过大数据来判断夜间市民出行的路线和范围,据此来设定夜间开公交的路线和频度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在中国,农村老年人的比例要远远高于城市老年人的比例。
①
正确
②
错误
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【多选题】
大数据的特征有( )。
①
价值性
②
高速
③
大量
④
多样
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【多选题】
中国人口老龄化面对的挑战有( )。
①
人口流动频繁,家庭养老能力不足
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【多选题】
我国人工智能在医疗领域相关管理规范有( )。
①
《人工智能标准化白皮书(2018版)》
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【单选题】
人工智能技术在工业领域主要是:( )、个性化定制。
①
流水生产线
②
半自动生产线
③
全自动生产线
④
全自动操作
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【单选题】
智慧养老发展模式存在的问题:追求技术的先进性、忽视技术的普适性、用经营技术的理念来推销、( )。
①
信息孤岛
②
缺乏绩效评估
③
利益协调模式未形成
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【判断题】
加快研究人工智能带来的就业结构、就业方式转变以及新型职业和工作岗位的技能需求,建立适应智能经济和智能社会需要的终身学习和就业培训体系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人工智能的发展要素包括计算能力和数据。
①
正确
②
错误
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