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【判断题】
工作日志
法
是
一种
非常
实用
的
方法
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
采用
工作日志
法
进行
工作
分析
的
缺点有( )。
①
对员工
的
智力要求较高
②
对员工
的
经验要求较高
③
会遗漏不显著
的
工作
行为
④
员工
的
描述能力会影响分析
的
效果
查看答案解析
【多选题】
工作日志
法
的
主要功能有( )。
①
提醒
②
搜索
③
查询
④
跟踪
⑤
确认
查看答案解析
【判断题】
工作日志
法
搜集
工作
信息要连续填写10日以上。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
为了保证
工作
信息
的
可靠性,
工作日志
法
只搜集先进工人记录
的
工作
信息。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
( )
是
一种
间接社会
工作
方法
。
①
个案
工作
②
团体
工作
③
社区
工作
④
社会行政
工作
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【判断题】
人力资源规划中
的
过渡矩阵分析
法
是
需求预测
的
一种
非常
有效
的
方法
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
JEM
是
一种
基于( )
的
工作
分析
方法
。
①
职位
②
行为
③
态度
④
岗位
查看答案解析
【多选题】
简单选择
法
的
结果处理
方法
有两
种
,
一种
是
( ),另
一种
是
( )。
①
记录
法
②
行列表格
法
③
图形
法
查看答案解析
【判断题】
视听材料
法
是
一种
脱产培训
的
方法
①
正确
②
错误
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