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【多选题】
根据双因素理论，下列属于保健因素的是：

① 工作关系
② 工作成就
③ 责任感
④ 公司政策
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【单选题】
不属于双因素理论中激励因素的是( )

① 工资
② 机会
③ 责任感
④ 成就感
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【判断题】
福利待遇属于双因素理论中的激励因素。

① 正确
② 错误
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【多选题】
按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励方面的因素是（ ）

① 丰富工作内容
② 创造工作条件和机会
③ 上级的赏识
④ 改善工作环境和条件
⑤ 提供适当的工作和安全保障
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【判断题】
依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
双因素理论中的双因素是指（）

① 保健因素与激励因素
② 人与物的因素
③ 历史因素与自然因素
④ 经济因素与技术因素
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【判断题】
根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励

① 正确
② 错误
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【单选题】
双因素理论中的双因素指的是（）。

① 人和物的因素
② 信息与环境的因素
③ 保健因素和激励因素
④ 自然因素和社会因素
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【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素
② 能保护职工心理健康的因素
③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素
④ 能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】
激励因素---保健因素理论是由美国的行为科学家（ ）提出的，又称双因素理论。

① 亚当斯
② 费雷德里克.赫茨伯格
③ 马斯洛
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