没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【多选题】
根据合同法律制度规定合同下列免责条款无效?( )

排除因故意造成对方人身伤害责任
排除因重大过失造成对方人身伤害责任
排除因故意造成对方财产损失责任
排除因重大过失造成对方财产损失责任
【多选题】
根据合同法律制度规定合同下列免责条款无效?( )

排除因故意造成对方人身伤害责任
排除因重大过失造成对方人身伤害责任
排除因故意造成对方财产损失责任
排除因重大过失造成对方财产损失责任
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定下列无效劳动合同表述,正确( )

用人单位免除自已法定责任、排除劳动者权利,劳动合同无效
对劳动合同无效争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
根据合同法律制度规定下列格式条款依然有效是( )

恶意串通损害国家利益格式条款
损害社会公共利益格式条款
违法法律强制性规定格式条款
两种以上解释格式条款
【单选题】
根据合同法律制度规定下列格式条款依然有效是( )

恶意串通损害国家利益格式条款
损害社会公共利益格式条款
违法法律强制性规定格式条款
两种以上解释格式条款
【多选题】
根据合同法规定下列合同属于无效合同( )。

一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立合同
损害社会公共利益合同
以合法形式掩盖非法目的合同
显失公平合同
【单选题】
合同法律制度规定下列各项,属于效力待定合同是:(   )。

因重大误解订立合同
因欺诈而订立且损害国家利益合同
包含因重大过失造成对方财产损失免责条款合同
超越代理权限而订立合同
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效争议,由( )确认

工会
劳动争议仲裁机构
人民法院
工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,对劳动合同无效或者部分无效争议,由( )确认。

A.工会
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.工商行政管理机关