【判断题】
现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
【判断题】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。
【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。
【判断题】
绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。
【判断题】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
【判断题】
绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节，是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
【多选题】
绩效考核的结果，将在以下哪些管理程序中得到应用？
