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【判断题】
理想
的
绩效考核
是
绩效
循环
上升
的
过程
。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效
管理
是
绩效
计划、()、
绩效考核
、
绩效
反馈四个环节
的
依次
循环
。
①
绩效
评价
②
绩效
预期
③
绩效
改进
④
绩效
实施
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【单选题】
绩效考核
的
目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【判断题】
绩效考核
的
实质是为了获得真实
的
绩效
信息。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核
中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【判断题】
绩效考核
具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核
注重能力
的
培养,
绩效
管理注重成绩
的
大小。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
绩效
管理缺乏前瞻性,
绩效考核
具有前瞻性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考核
中
的
( )
是
指将员工
的
绩效
与团队中每个员工
的
绩效
进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【单选题】
绩效考核
方法中
的
关键事件法
的
缺点
是
()
①
无法为考评者提供客观事实依据
②
记录和观察费时费力
③
不能了解下属如何消除不良
绩效
④
不能贯穿考评期始终
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