【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
【多选题】
以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（ ）
【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。
【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
【单选题】
（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
【单选题】
通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（ ）。
【判断题】
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。
【单选题】
下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？
