【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“M”是指绩效指标应起到行为导向作用。
【判断题】
科学的绩效指标体系要遵循SMART原则，这里的“S”是指绩效指标要切实可行。
【多选题】
企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（ ）等因素，构建指标体系。
【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（ ）。
【判断题】
绩效评价指标体系应该随着组织结构的改变而改变。
【判断题】
关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（ ）
【判断题】
竞争绩效目标是指与选定的优先竞争力相一致的生产绩效目标，用一套传统的会计指标体系来衡量。
【判断题】
绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具，可分为共性指标和个性指标。（ ）
【单选题】
评价指标体系的大小必须适宜，这是选择合作伙伴前设置评价指标体系的（）原则。
