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【判断题】
绩效考核注重能力的培养，绩效管理注重成绩的大小。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。

① 绩效评价
② 绩效预期
③ 绩效改进
④ 绩效实施
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【判断题】
绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确
② 错误
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。

① 正确
② 错误
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【单选题】
绩效考核的目标不包括

① 工作业绩
② 工作行为
③ 工作能力
④ 工作作风
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【判断题】
绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核的一个发展趋势是，“计分考核”取代“能力开发”。

① 正确
② 错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括（　　）。

① 晕轮效应
② 溢出效应
③ 近期误差
④ 首因效应
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【判断题】
绩效考核具有周期性

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确
② 错误
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